請教大家就是 當主管或老闆增加 工作量時 大家都是如何調適心情的呢 今年同事離職 工作量分配不公平 因為我是最菜的 屎缺的都丟給我 但是我又不想直接明講 講了又讓同事或主管 覺得我很難搞 如果被凹是應該 那我選擇離開 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 49.216.177.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Salary/M.1737529666.A.980

→ dong531: 調適什麼？直接拒絕就好01/22 15:12

推 susaku: 不對 先明講 無效再離職 不然你要常常找工作/離職循環嗎01/22 15:12

→ susaku: 而且有很多人就是欺善怕惡 如果你站得住腳的議題 兇回去01/22 15:14

→ susaku: 以後就不太敢凹你了01/22 15:14

推 maye: 離職是最後一步，當然是把能試的方法都試完發現行01/22 15:18

推 Wirol: 那個包養網人最多XD01/22 15:18

→ maye: 不通才離職，看是要推掉還是想加薪，有談有機會。01/22 15:18

→ cityhunter04: 菜逼八就是該死，不是嗎？01/22 15:32

→ z030060374: 上班8小時非責任制就水完交接完事 01/22 21:05

推 fanix21: 問自己問題，這薪水能不能讓你服氣？這工作能不能增加自 01/22 21:22

→ fanix21: 己實力？ 01/22 21:22

推 marecht: 我妹上包養網被我發現= = 01/22 21:22

→ dotober2005: 反正都想離開了 把事情推一推 不是更好 01/22 22:16

推 soleil99: 年輕看發展性，中年看錢給多少 01/23 08:22

推 line6sorrow: 最菜的屎缺還都丟給你，就讓他們知道便宜沒好貨啊 01/23 08:32

→ line6sorrow: 除非你感覺你有紅到之後升遷可以跳過那些老的，不然 01/23 08:32

→ line6sorrow: 你做那麼多以後角色定位就是扛屎擔當，升人的時候還 01/23 08:32

推 riokio: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 01/23 08:32

→ line6sorrow: 會來摸頭跟你說你經驗尚淺所以先升誰誰誰 01/23 08:32

→ lingerptt: 1st評估戰力能否大幅提升，再來才溝通報酬 01/23 08:56

推 qazxc312: 你不講明要當爛好人就是被凹到死啊，你大聲說出來在職 01/23 11:24

→ qazxc312: 場會沒朋友，但會舒服過一生 01/23 11:24

推 becksue26: 擺爛拖大家下水就會怕了。 01/23 11:33

推 wiimas: 樓上是不是被包養 01/23 11:33

噓 VVinSaber: 不爽不要做 01/23 16:07

推 fanyuan: 就是看你菜才丟屎缺給你，同事也沒心幫忙分擔的話，這家 01/23 20:48

→ fanyuan: 公司的確沒有久待的必要欸～除非一個月給6位數呵呵 01/23 20:48

→ maxman77: 有膽識就說No！不然就吞下去 CC 01/24 14:49

推 mimian17: 我是明講欸 不講主管老闆只會把越多爛事丟給你 01/31 23:21

推 Branlli: 未看先猜這包養網 01/31 23:21

→ mimian17: 最後是調薪跟同意再找人 01/31 23:22

→ mimian17: 悶不吭聲是不可能改變現況的 01/31 23:22