推 cool10528: 吐槽點太多了 03/04 10:46
推 ttc768160: 管他們 03/04 10:54
推 YCTING: 賺的會分你一半嗎XD 03/04 10:55
→ miko042282: 吐槽點太多是什麼意思 03/04 11:19
→ dong531: 老闆「授權」給你，就叫做你做了老闆就應該要買單 03/04 11:36
推 cityhunter04: 你們家公司花錢不用過老闆的嗎？ 03/04 11:44
推 alox0330: 這個要賠的話 我建議乾脆年度結算虧損多少全體員工一起 03/04 12:02
→ alox0330: 拿錢出來分擔好了？ 03/04 12:02
推 mtes3213: 打到兩倍是開日預算5萬膩 03/04 12:15
推 mascotliao: 是不是沒問清楚，全權是指在五萬內 03/04 12:16
推 maye: 什麼奇怪公司，花錢不用簽核，花了才在該該叫，而 03/04 12:46
→ maye: 且才五萬，要扣也是從你年終扣吧！ 03/04 12:46
→ lovebridget: 台積破片幾億也叫工程師賠好了 03/04 13:02
→ bouchan: 你對超花這件事有點避重就輕欸，Google預算都要設定起始 03/04 13:03
→ bouchan: 日期跟額度，你如果設定5萬的話基本上就是花到5萬，超花 03/04 13:03
→ bouchan: 頂多多幾百塊，你一次就直接超花一倍是都沒在做控管嗎？ 03/04 13:03
推 MintTW: 記得勞基法 03/04 13:44
→ MintTW: 無論任何支出 03/04 13:44
→ MintTW: 都不得從薪水扣 03/04 13:44
→ MintTW: 一旦扣了 03/04 13:44
→ MintTW: 走協調跟法院吧 03/04 13:44
推 DKnex: 我們超花是公司墊 03/04 13:48
→ DKnex: 頂多從客戶毛利抽 03/04 13:48
→ DKnex: 再不行就扣獎金，沒有遇過直接賠，你是乙方小公司？ 03/04 13:48
→ DKnex: 去後台帳戶預算設定看看你設的cap是多少？ 03/04 13:48
→ DKnex: 如果是真的設5萬超花 03/04 13:48
→ DKnex: 並且預算帳號有綠色加號的抵免額調整，表示Google有給你額 03/04 13:48
→ DKnex: 度去投，原則上不超過抵免Google就不會跟你要 03/04 13:48
→ DKnex: 但你超花這麼多確實不應該，換做百萬預算/月用戶 你真的會 03/04 13:48
→ DKnex: 死很慘 03/04 13:49
推 turtleooxx: 我也記得你設定一個額度 花完了古狗不會跟你繼續投欸 03/04 13:54
→ turtleooxx: （？） 03/04 13:54
→ aimlikenoob: 連五萬都要計較的公司還不快逃 03/04 14:07
推 karkkunt: 合理 03/04 14:09
推 baychi999: 什麼奇葩公司 離職單直接送了 03/04 14:39
→ enjoyyou: 其實就問你投放前 都有跑流程讓上面同意嗎? 03/04 15:18
推 chinaeatshit: 下次改超過預算500萬 嚇嚇老闆 03/04 15:19
→ enjoyyou: 不過就算沒有 上面也很難拿這要你負責就是 03/04 15:19
→ dong531: 倒數第二行就叫做上面同意 03/04 15:21
推 DuskStan: 賺了有分你？ 03/04 16:45
推 darkhero7449: 看你有沒有過失 03/04 18:18
→ SSSONIC: 如果這樣 錄取你的也有錯吧 他們也該一起賠 03/04 19:05
→ indexcome: 資訊不足。先旁觀 03/04 19:56
推 purplebfly: 直接回答不接受扣錢,但公司覺得你不適任可以資遣你 03/04 20:26
推 adface35: 猜是預算設錯+過年放假沒監控吧，但是廣告投放本身也是 03/04 20:27
→ adface35: 有效益啊，不然如果文案沒寫好/圖沒做好成效不佳要不要 03/04 20:27
→ adface35: 也賠錢，我記得除非有特別先簽在勞動合同裡，不然員工 03/04 20:27
→ adface35: 造成的非故意損失很難要員工賠啦 03/04 20:27
→ AesopChen: 不知所云，細節沒交代，行銷文筆這樣可以?? 03/04 20:57
推 Dusha: 是不是有什麼資訊沒講啊 03/04 21:28
→ DogCavy: 不知所云 03/04 21:37
→ siimocca: 當然不接受扣錢啊! 這不合理吧? 03/04 22:54
噓 silver0314: 要你出錢就是違法 公司有分潤給妳嗎 這種二逼問題 03/04 23:26
→ cosy: 除非有簽合約 不然公司不能要員工賠錢 結案 03/04 23:26
→ duriel3313: 於法是不能叫員工賠,除非公司告你.但這看起來就是在你 03/05 00:10
→ duriel3313: 職務範圍內的直接疏失,你看起來也不菜,自己評估吧. 03/05 00:10
推 q2520q: 員工疏失導致損失資方要先證明是員工的問題而非資方的問題 03/05 02:08
→ q2520q: ，然後資方還要盡到有各種手段去避免這種事情發生的義務， 03/05 02:08
→ q2520q: 阿這個各種手段我記得是已經到你真的已經無可奈何的那種地 03/05 02:08
→ q2520q: 步才能讓員工賠償，而且賠還不一定是全額 03/05 02:08
推 O10lOl01O: 看有沒有什麼sop之類的拿出來講 03/05 02:15
→ O10lOl01O: 如果沒有的話 就說沒sop要我怎麼做事?這招行嗎 03/05 02:16
→ O10lOl01O: 畢竟牽涉到賠錢 要這麼計較才行 03/05 02:16
推 tsao1211: 不能扣薪資，說你不願意賠，公司也因廣告有受益，請公司 03/05 03:02
→ tsao1211: 上法院吧 03/05 03:02
→ sstandc: 離職。隨他告。一定沒你事。 03/05 10:27
推 v86861062: 蛤 03/05 12:29
推 bigair888: 你是股東？公司賺很多，有分紅給你？不是大家講求公平 03/05 12:57
→ bigair888: ，呵呵 03/05 12:57
→ pkro12345: 才超過五萬 今天如果超過50萬風向又不一樣了 03/06 08:45
→ dong531: 錢多少不是重點，重點是老闆授權，我做專案採購軟體十萬 03/06 10:56
→ dong531: 以上才要處長簽核，十萬以下我處理就可以，這就是分級授 03/06 10:56
→ dong531: 權，如果你老闆很在乎5萬，或是哪怕1萬都捨不得，那麼他 03/06 10:56
→ dong531: 就不要授權給下屬，而是自己處理 03/06 10:56
→ miraclesam: 你可以拒絕付，老闆可以走民法求償。 03/06 11:25
推 frontseat: 五萬都鳥 你還想在這公司賺到多少? 03/06 11:37
推 mtes3213: 日預算3500*30天 每月預算本來就會打到10萬了 03/09 10:55
→ mtes3213: 之前5萬是沒打完可能剛好這個月打完 03/09 10:55
→ shja0714: 三小 03/11 21:29
推 sam36388: 這種朝三暮四的東西，一個月多五萬就下個月少投就好， 03/19 14:52
→ sam36388: 想把你趕走吧 03/19 14:52
噓 roxiang: 犯錯也是事實 5萬大家覺得可原諒 50萬你覺得風向會怎麼 03/20 21:49
→ roxiang: 樣？ 03/20 21:49