推 jamee: 外包要抽成，而且督導可能會擺爛。自聘則是自己好管理。 03/05 23:03
推 purplebfly: 我去過某些公司門口警衛出入管理嚴格但態度很親切,會03/06 00:13
→ purplebfly: 記車子記重要訪客,會幫你特別安排車位,這就是自聘警衛03/06 00:15
→ purplebfly: 能帶給公司的價值,那不是能要求外包公司能做到的03/06 00:15
→ purplebfly: 這樣的公司通常也經營地很好03/06 00:17
→ hn9480412: 外包你能自行掌握人員狀況嗎?現在保全就是有手有腳沒03/06 01:32
→ hn9480412: 前科有應徵都能上03/06 01:33
→ hn9480412: 自聘還能在面試就刷掉一些2266的人 03/06 01:33
推 Jarvan4: 外包要抽成 不然保全公司賺什麼？ 03/06 04:44
→ Jarvan4: 而且自聘的通常薪資福利較高較好 保全也會比較樂意效勞03/06 04:44
→ Jarvan4: 外包做不到的 因為他們不在乎 保全工作缺人缺到爆 到處03/06 04:45
→ Jarvan4: 都是 這邊沒了就去別的地方 用心程度差很多 我家大樓就是 03/06 04:45
→ Jarvan4: 自聘保全 真的差很多03/06 04:45
→ Jarvan4: 省成本這邊我笑了 看就知道是基層人員在擔心高層的事 外03/06 04:46
→ Jarvan4: 包才貴好嗎03/06 04:46
推 Jarvan4: 好啦你開心就好 外包就外包 懶得跟你說這麼多 03/06 06:02
→ Sniqow: 外包是管理專業，不見得是成本，你家事不做請傭人比較省？ 03/06 07:17
推 edwinrw: 外包一個不爽就走了 自聘表現好可以加薪 03/06 07:43
推 pujos: 有錢你想幹什麼都行 03/06 07:44
推 yesmotel: 下一題：為啥有些公司會專門聘請打掃人員 03/06 07:46
推 pttnowash: 連微軟跟輝達Nvidia警衛都是外包的 比它們有錢公司沒幾 03/06 07:51
→ dong531: 看公司福利吧，一般公司福利少都是外包比較貴，外包的好 03/06 08:32
→ dong531: 處就是隨時可以讓他走人，我司福利好所以外包比較便宜， 03/06 08:32
→ dong531: 但又不想讓外包公司剝一層皮，怎辦？成立子公司，沒有母 03/06 08:32
→ dong531: 公司的福利而用人單位有外包公司的效果，誒對就是宏華 03/06 08:32
推 Fezico: 自聘能自己挑人，跟外包差多了，外包怎樣換就那幾個 03/06 08:34
→ Fezico: 現在不知道，早些年長榮台塑中鋼那些自己聘的保全還要負責 03/06 08:38
→ dong531: 所以相對不需要挑人的警衛、打掃人員就外包，比較需要挑 03/06 08:38
→ Fezico: 貨櫃物料排碼頭進倉，你外包能做這事？ 03/06 08:38
→ dong531: 人的櫃檯、碼農就成立子公司省成本 03/06 08:38
→ cityhunter04: 人家想養自己人，你也要管？ 03/06 09:33
→ ppgod: 就是好奇不知道為啥才上來問= = 03/06 09:54
推 rgbff: 外包人員流動率很高，我公司的警衛沒多久就一批新面孔 03/06 10:38
→ rgbff: 都不知道是不是真的警衛 03/06 10:38
推 nofish: 其實外包真的比較貴 但是方便 不用處理訓練 03/06 11:09
推 SORAChung: 不知道為啥還一直反駁別人的回答那你開心就好 03/06 11:19
推 Dix123: 外包是省時 不是省錢 就跟你外帶一樣= = 03/06 12:46
推 jamee: 以比率來說，一個外包的管理員假設是25k，但是仲介會抽成， 03/06 13:11
→ jamee: 就成了33k，若改成自聘，則用28-30k就能找到自己想要的。外 03/06 13:11
→ jamee: 包有利在於隨時可以找到一批有基礎訓練的人。自聘則是不好 03/06 13:12
→ jamee: 找，且要自訓花時間。同理，作業員和一些工地粗工也是傾向 03/06 13:12
→ jamee: 於外包。而且外包另一個好處是不需要這批人了，直接解約， 03/06 13:12
→ jamee: 比解雇成本低 03/06 13:12
推 jamee: 簡單來說就是各有利弊。看公司怎麼取捨。 03/06 13:14
推 VVinSaber: 外包就是省時省心，但素質自求多福 03/06 14:03
推 kmkr122719: 外包也可以要求素質的,錢有給到位,什麼都可以要求 03/06 14:28
推 ttc768160: 滿多大公司會自聘 03/06 14:38
推 otherman: 台積連工程師都外包還面試外包人員 03/06 15:09
推 pttnowash: 外包還有外包包 03/06 16:25
→ pttnowash: 一包還有一包包 03/06 16:25
推 h07880201: 外包比較貴好嗎 為什麼用外包純粹用錢解決麻煩 對於公 03/06 17:46
→ h07880201: 司來說 請假找人代班離職資遣等處理 自聘等於你不能養 03/06 17:46
→ h07880201: 剛剛好的人員 所以選擇外包 外包能幫你解決人力派遣需 03/06 17:46
→ h07880201: 求不會出空窗 不然自聘人沒來 你要主管自己下去站嗎 03/06 17:46
→ robinsonXD: 警衛可以當高級勞工啊 什麼都可以請警衛來做 03/06 18:57
→ robinsonXD: 總務要幫忙還是水電通通請警衛幫忙 03/06 18:58
推 jamee: 外包也是會騙的。像之前有間物業，公司要求管理員做4休2， 03/06 19:36
→ jamee: 休假日不得支援別的案場，結果物業偷偷做5休1被抓包。而要 03/06 19:36
→ jamee: 求不煙不酒，物業說不准上班喝。管理員給他上班前喝，到班 03/06 19:36
→ jamee: 時茫到不行。總之你有張良計，物業有過牆梯。 03/06 19:36
推 myaku524: 覺得自聘自己篩選比較安心吧，外包通常是太忙才外包 03/06 20:37
推 swatch44: 自聘比較精實不能打混 外包混不下去再換一個案場就好了 03/06 20:50
推 kurtis0359: 我們也是自娉 03/06 21:00
→ labiron: 老闆爽 03/06 21:17
推 shine32025: 自聘比較省時阿 外包還要定期發包 03/06 21:39
→ shine32025: 自聘=人事招聘就好 ，外包=定期發包決包議價 付款 03/06 21:39
→ shine32025: 每月還要付一次給廠商 多一事不如少一事 03/06 21:40
→ shine32025: 自聘通通給人事ERP算好 會計出納自動匯薪水 03/06 21:41
→ shine32025: 你自聘請32K加負擔勞健保勞退=40K成本 03/06 21:42
→ shine32025: 外包差不多一人次/月計薪 負擔給他32K左右 03/06 21:42
→ Tco03: 因為外包的保全素質差！ 外包三萬出去，保全公司抽四千， 03/06 22:23
→ Tco03: 剩兩萬六請人，你覺得能請到什麼人？ 03/06 22:23
→ eric00169: 外包警衛也是一堆雷包 但公司又不用這麼多警衛外包比較 03/07 01:27
→ eric00169: 快 03/07 01:27
推 ez910115: 自聘的很好管啊，倒垃圾收外送，還要幫老闆按電梯 03/07 07:14
噓 Weky: 隱形成本 懂？ 03/07 09:49
→ philip1111: 有時後就老闆不信任外人而已啦 之前在一中小台企 辦公 03/07 12:36
→ philip1111: 室鑰匙/門禁卡打幾把給部份主管 臨時出狀況就大家早上 03/07 12:36
→ philip1111: 一起被鎖在外面 XD 03/07 12:36
→ philip1111: 問行政主管為什麼門禁不讓大樓保全管理 回答是老闆不 03/07 12:37
→ philip1111: 相信外人 這種無解 03/07 12:37
→ bestman8556: 公司有錢，自己請的人又比較好掌控，不用擔心 03/07 17:23
→ bestman8556: 外包公司派個雷包來 03/07 17:23
推 kutkin: 其實成本差不多 但是你自聘的 他請假就開天窗 03/08 07:00
→ kutkin: 你公司沒這麼大規模的話 請外包比較好 03/08 07:01
→ kutkin: 你給物業40000他給28000 03/08 07:02
→ kutkin: 你自己請不也是要負擔 雇主的勞健保？ 03/08 07:02
推 Baternest: 外包人員變動沒辦法掌握 我們公司警衛10幾年都差不多 03/09 12:20
噓 rcf150cc: 因為保全素質越來越爛@@ 03/11 18:46