推 yannnn85: 推 辛苦原po了 希望這種爛公司趕快414：（ 03/06 22:36
推 Anemoneheart: 只是跟主管吵架不是霸凌 除非他有其他過激行為或小 03/06 22:45
→ Anemoneheart: 動作 有的話你可以記錄下來 03/06 22:46
推 LoveMoon: 加班申請寫清楚原因不就好了，有夠玻璃 03/06 23:31
噓 noli523: 這點算什麼職場霸凌，真是主管難為 03/06 23:32
→ LoveMoon: 太自以為是了 03/06 23:32
噓 noli523: 覺得不公平就趕緊走人，但我說老實話，你很高的機率就會 03/06 23:34
→ noli523: 再遇到「你所謂的職場霸凌」 03/06 23:34
→ noli523: 我指你在這家之後的工作 03/06 23:35
→ noli523: 如果我是你主管被我知道你還錄我音，而且根本算不上職場 03/06 23:36
→ noli523: 霸凌什麼的，直接暗示你走人已經算很客氣的，再者，為這 03/06 23:37
→ noli523: 種根本不算霸凌的事想自殺，我感到很無語 03/06 23:37
噓 noli523: 真要論霸凌，我們公司就一堆這種人，只是我都沒有開撕他 03/06 23:40
→ noli523: 們，他們的砲火可是三字經五字經的那種，一個基層敢當著 03/06 23:40
→ noli523: 大家的面罵別部門主管五字經我也是頭一次遇到，而且我很 03/06 23:40
→ noli523: 確定被罵的主管當時不在場而且問題根本不在他身上！這才 03/06 23:40
→ noli523: 叫做很明確的職場霸凌。 03/06 23:40
→ noli523: 你參考看看吧，沒必要每次過度解讀別人的話語，這只會讓 03/06 23:44
→ noli523: 你沒辦法在職場生存罷了 03/06 23:44
→ majuwang: 終於知道為啥人稱台灣是奴工島了，該名主管也不是第一次 03/07 00:17
→ majuwang: 這樣對下屬了，你要說我玻璃也行，但是事實就是我因此生 03/07 00:17
→ majuwang: 病，如果霸凌還需其他人認定，那是不是性騷也可以比照辦 03/07 00:17
→ majuwang: 理？ 03/07 00:17
噓 cityhunter04: 主管連你報加班的原因都不能問？會不會太玻璃心！ 03/07 00:18
→ majuwang: 三字經五字經我會直接認定是刑法公然侮辱，不是霸凌沒錯 03/07 00:19
→ majuwang: 03/07 00:19
→ majuwang: 有沒有看完文章啊？我有說不能問嗎==？從頭到尾重點在「 03/07 00:19
→ majuwang: 你問的同時先質疑別人」這件事上 03/07 00:19
→ majuwang: 如果我不能錄音那我到底要如何舉證？某些樓邏輯很強欸， 03/07 00:20
→ majuwang: 保護自己的行為也能被你過度解讀成這樣 03/07 00:21
→ majuwang: 看來一堆該公司網軍開始瘋狂帶風向了呵呵，難怪裡面的高 03/07 00:22
→ majuwang: 管們有恃無恐 03/07 00:22
→ majuwang: 另外我在這家之前待過至少7-8間公司，不敢說全部拉，但 03/07 00:23
→ majuwang: 還真沒遇過這種開口先質疑你的主管捏 03/07 00:23
→ majuwang: 沒關係啦，這樓就繼續蓋吧，讓台灣的年輕人看看台灣的老 03/07 00:25
→ majuwang: 人們是如何想的也不錯，不要停喔，最好多蓋幾樓 03/07 00:25
→ majuwang: 還要年輕人生小孩？還在那邊靠北少子化，媽的職場文化跟 03/07 00:26
→ majuwang: 狗屎一樣生你媽個蛋啦 03/07 00:26
→ majuwang: 怎麼停止蓋樓了？多蓋點啊，連文章都看不完的老人還在那 03/07 00:29
→ majuwang: 邊高談闊論，整天講自己公司有人罵五字經也能拿懶覺比雞 03/07 00:29
→ majuwang: 腿，有人罵我三字經我就直接提告公然侮辱了，誰還跟你討 03/07 00:29
→ majuwang: 論職場霸凌 03/07 00:29
→ majuwang: 我看很多人是連刑法公然侮辱跟職場霸凌都搞不懂欸，在那 03/07 00:31
→ majuwang: 邊扯三字經五字經直接去寫存證信函就好了，我還需要在這 03/07 00:31
→ majuwang: 浪費時間打字？ 都打完訴狀了好嗎 03/07 00:31
推 elvis5566: 推, 身為前同事可以理解原PO為什麼這麼氣，還在職時跟 03/07 00:55
→ elvis5566: 主管共事，時不時質疑的態度蠻容易讓人不舒服的 03/07 00:55
→ elvis5566: 另外公司處理方式真的可以再中立一點，那我可不可以說 03/07 00:56
→ elvis5566: 員工點出主管帶人方式有問題是在幫主管做職涯規劃呢? 03/07 00:56
噓 noli523: 真是雞同鴨講 03/07 01:05
→ noli523: 你就繼續自以為是吧 03/07 01:06
噓 noli523: 如果不站在你這邊就變成是公司的網軍出來帶風向的，是嗎 03/07 01:10
→ noli523: ？真是好笑 03/07 01:10
噓 noli523: 所以你都是沒有證據就在開始質疑跟懷疑別人？那別人這樣 03/07 01:13
→ noli523: 對你不是也剛好？呵呵 03/07 01:13
噓 noli523: 我感覺到，跟你說話，真是浪費生命，就當作都是別人的問 03/07 01:16
→ noli523: 題，你都沒問題吧！ 03/07 01:16
推 g24323128: 幫樓主拍拍，職場霸凌很常見，畢竟勞工在職場還是相當 03/07 01:19
→ g24323128: 弱勢，這主管和你一對一的談話內容，其實就代表他沒想 03/07 01:19
→ g24323128: 好好跟你溝通了，他不是個好主管，至於某樓何必在文章 03/07 01:19
→ g24323128: 下面嘲諷呢？抗壓抗出優越感了嗎？不需要這樣吧… 03/07 01:19
噓 noli523: 我嘲諷？ 哪句 ？ 03/07 01:20
→ noli523: 真是欲加之罪何患無詞，好笑 03/07 01:21
噓 noli523: 跟你們說話看來得小心翼翼，一字一句用字遣詞都要斟酌再 03/07 01:27
→ noli523: 三，真是難為你們的同事跟主管了 03/07 01:27
→ majuwang: 認真思考後覺得台灣職場可能真的沒救了，充斥著太多這種 03/07 01:36
→ majuwang: 抗壓抗優越感來的人，我寧可去日本給他們課重稅養日本老 03/07 01:36
→ majuwang: 人也不要待在台灣了呵呵 台灣老人們好自為之吧 03/07 01:36
噓 noli523: 慢走不送，我替台灣人謝謝你 03/07 01:38
推 hakama99: 你太玻璃心了，人家問加班原因，很正常的問句，你開頭問 03/07 02:02
→ hakama99: 大家會怎麼想，大家跟你說想法你又生氣 03/07 02:02
推 hakama99: 原本抓時程就會有buffer了，如果需求大到buffer cover不 03/07 02:09
→ hakama99: 了就要通報，讓時程往後延，或是讓主管知道必須要加班趕 03/07 02:09
→ hakama99: 進度，而不是用加班申請讓主管通靈你的加班原因 03/07 02:09
噓 noli523: 可能連表情都必須要時刻控管好，像日本的態度娃娃影片那 03/07 02:12
→ noli523: 樣，這是他才有辦法接受的職場文化。 03/07 02:12
推 pei520: 原po應該不是玻璃心不給問吧 都已經工作兩年了 主管還不 03/07 02:19
→ pei520: 知道原po的狀況跟工作效率嗎？還是身為主管根本不曉得原po 03/07 02:19
→ pei520: 之所以加班是因為客戶改來改去？ 03/07 02:19
噓 noli523: 職場霸凌這詞如果被拿來無上限，上班做錯事或者進度延遲 03/07 02:32
→ noli523: ，主管不能罵不能唸，主管問加班原因也能在心裡被員工嘴 03/07 02:32
→ noli523: ，只能用像在學校愛的教育，循循善誘的殷切客氣地詢問， 03/07 02:32
→ noli523: 問題出在哪，那下次改進就好，我是建議這類人乾脆不要上 03/07 02:32
→ noli523: 班，免得公司同事跟主管都倒霉。 03/07 02:32
噓 noli523: 公司不是慈善機構，大家都有自己的事要忙，整天顧及別人 03/07 02:34
→ noli523: 的心情，還要不要做事。 03/07 02:34
→ noli523: 當然上班還是要能開心上班比較重要，如果避不了對待自己 03/07 02:52
→ noli523: 一直都不好的主管跟同事，那就換公司就好，爭個你死我活 03/07 02:52
→ noli523: 要錄音要對峙做什麼？我覺得做那些都是在內耗我的情緒跟 03/07 02:52
→ noli523: 光陰而已，此處不留人自有留人處，沒聽過嗎？ 03/07 02:52
→ noli523: 裝出來的情緒，但實際上就是情緒控管不好的人，到哪裡去 03/07 02:53
→ noli523: 其實都一樣 03/07 02:53
→ noli523: 就算當上主管，上面依舊有高層壓著你做事，如履薄冰，到 03/07 02:54
→ noli523: 那時你就會知道做什麼都有可能被罵… 03/07 02:54
→ noli523: 何況上班誰不會受氣？受氣就代表被職場霸凌了嗎？拜託， 03/07 03:02
→ noli523: 不要這麼玻璃心，如果你哪天有遇到完全不受氣可以每天都 03/07 03:02
→ noli523: 快樂上班的公司，麻煩通知我一下，謝謝 03/07 03:02
噓 noli523: 最後糾正你，台灣老人不是你可以嘴的，因為你根本沒有經 03/07 03:17
→ noli523: 歷過什麼是高壓的環境，他們能生存下來是可敬的，他們的 03/07 03:17
→ noli523: 生存之道是可以拿來參考的，適者生存不適者淘汰，這社會 03/07 03:17
→ noli523: 就是這麼現實，你到哪國都一樣，不改變自己的觀念跟態度 03/07 03:17
→ noli523: ，就是等著別人的態度決定你的命運（EX:你因為別人怎麼 03/07 03:18
→ noli523: 對待你造成生病）。 03/07 03:18
噓 patchy: 嗯 03/07 07:51
→ cdwu503: 換位思考 你是主管，問屬下加班事由跟是否評估時程有落差 03/07 08:39
→ cdwu503: 屬下就爆發你為什麼質疑我還錄音 你是主管會怎麼想? 03/07 08:40
噓 fiftyfive: 你主管真辛苦= = 03/07 08:58
噓 susaku: 這哪算霸凌...只是工作上吵架、對象是主管而已 如果這是 03/07 09:30
→ susaku: 霸凌那全台所有工作都是霸凌了 而且主管本來就要掌控員工 03/07 09:31
→ susaku: 進度和加班緣由 簽了還是可以取回或讓人資退啊 03/07 09:33
推 abc0922001: 直接被質疑確實讓人不爽，但也沒到霸凌的程度吧 03/07 09:51
噓 cityhunter04: 不問說主管不管不顧！問了又抱怨主管霸凌？這年頭主 03/07 09:52
→ cityhunter04: 管真難當…. 03/07 09:52
噓 DKnex: 講名字出來再補推 03/07 10:19
→ DKnex: 誰知道知不知名 03/07 10:19
推 ThunderOKC: 看不出來哪裡霸凌，問一下加班原因唸一下部屬哪裡 03/07 10:21
→ ThunderOKC: 有問題了？正常人就是跟同事私下狗幹一下上司而已 03/07 10:21
→ ThunderOKC: 誰會這樣反應過激嗚嗚憂鬱= = 03/07 10:21
噓 SORAChung: 你加班單上沒寫，人家質疑你解釋一下就好的事 03/07 11:14
噓 SORAChung: 你主動找人吵架然後還要別人照顧情緒價值喔 03/07 11:17
噓 sleepallway: 厲害了 03/07 11:36
推 viwocm: 看不出主管詢問加班緣由有什麼問題？後續的爭吵我覺得是他 03/07 11:51
→ viwocm: 也被你弄到牙起來吧 03/07 11:51
噓 JUSTOUR: 我來到一個島 叫做玻璃心炸彈島 03/07 12:12
推 iloveannasui: 光看文字敍述,我不覺得你主管在質疑你,我覺得他在 03/07 12:26
→ iloveannasui: 委婉的說你不行。可能他也不能作主開了你,所以希望 03/07 12:26
→ iloveannasui: 你自己離職。 03/07 12:26
噓 nesibe: 感覺是你毛多 03/07 12:27
→ iloveannasui: 而且,為什麼是主管問你進度?在甲方 03/07 12:29
→ iloveannasui: 一直改方案,導致你要加班,你就要找 03/07 12:29
→ iloveannasui: 主管了吧,這顯然就會影響我的續效, 03/07 12:29
→ iloveannasui: 當然要讓主管知道。 03/07 12:29
→ iloveannasui: "績"效 03/07 12:30
噓 leeccc: 這樣就叫霸凌 金融業逼業績整天都在霸凌了 03/07 12:31
→ iloveannasui: 不過跟直屬主管不合,我是不 03/07 12:33
→ iloveannasui: 會留下來的,直屬主管於自己 03/07 12:33
→ iloveannasui: 而言最為重要,不能配合簡直 03/07 12:33
→ iloveannasui: 會生不如死… 03/07 12:33
噓 aaa45629: 笑死 這種標準講道理講不贏的就是會開始扯啥奴工島、資 03/07 12:34
→ aaa45629: 方狗、網軍、側翼這類的吼，我是哈哈哈啦。推薦你做自宅 03/07 12:34
→ aaa45629: 保全員最適合你哦 03/07 12:34
噓 leeccc: 待了7-8間公司真不知道是誰的問題 呵呵 03/07 12:37
→ LAnon: 待了7-8間公司還都待兩年的話也不是年輕小朋友了怎麼還會.. 03/07 12:43
噓 features: 還是回家躺平好了 03/07 13:57
→ blackhippo: 沒事.公司名打出來.疑似兩個字拿掉.讓法院還你清白 03/07 14:21
噓 is1128: 加班單沒寫清楚是你的問題 03/07 14:44
→ majuwang: 有些人真的文章看完好像犯法，到底哪裡說我沒寫加班原因 03/07 15:28
→ majuwang: ？加班原因就有寫是因為什麼事情加班了，只是沒有詳細說 03/07 15:28
→ majuwang: 明每一件事而已，然後問題也根本不是能不能問，而是你問 03/07 15:28
→ majuwang: 的同事嘴秋在那邊亂質疑，真的理解閱讀能力加油欸台灣人 03/07 15:28
→ majuwang: ，難怪以前一堆人閱讀能力不及格，算是見識到了為啥要考 03/07 15:28
→ majuwang: 閱讀測驗了呵呵 03/07 15:28
→ majuwang: 另外有人說為啥不先找主管，原因是我們的主管根本不是專 03/07 15:29
→ majuwang: 案領導，只是掛名，專案領導有另一個人 03/07 15:29
→ majuwang: 其他跟文章無關的單純嘲諷我也懶得理，你們自己加油 03/07 15:31
→ majuwang: 要這麼奴到流湯是你的事，不代表我想跟你一起奴到流湯 03/07 15:31
推 HAPPYDOLL: 鍵盤戰神現實哭哭崩潰，唉 03/07 15:31
→ majuwang: 我只好講三次，拜託認真看，我沒有不能問，你問就問講一 03/07 15:33
→ majuwang: 堆78質疑的屁話衝三小？我在意的點從頭到尾就不是問加班 03/07 15:33
→ majuwang: 原因，而是質疑，是質疑，是質疑，馬的活在台才真的悲哀 03/07 15:33
噓 cityhunter04: 寫一篇廢文還要人家看完？當版友吃飽太閒喔！ 03/07 15:33
→ majuwang: ☹ 一堆文盲文章都看不完在那邊嘴 03/07 15:33
→ majuwang: 所以我有請你回？ 03/07 15:34
→ majuwang: 你看不完可以啊，但你不看在那嘴蝦小 03/07 15:34
→ Anemoneheart: 有病真的不建議上PTT 你只會被激得越來越嚴重而已 03/07 15:38
→ majuwang: 沒事的，我覺得這也是一個不錯的經驗，讓我知道雖然我生 03/07 15:44
→ majuwang: 病但不孤單呵呵 03/07 15:44
→ majuwang: 補一下，心理壓力的來源也不是那個詢問加班，是後面對方 03/07 15:53
→ majuwang: 牙起來講的那些屁話喔，有些人還要在那邊護航說因為牙起 03/07 15:53
→ majuwang: 來就能講這些，我看你們可能也是同類就先幫你們下屬默哀 03/07 15:53
→ majuwang: 了 03/07 15:53
→ majuwang: 如果一個主管可以因為下屬反應不舒服就需要用這種過激詞 03/07 15:56
→ majuwang: 彙去反擊下屬，那我喝醉酒拿刀去路上亂揮傷人，解釋說是 03/07 15:56
→ majuwang: 因為我喝醉失控不是也可以？更何況我從一開始也只是很簡 03/07 15:56
→ majuwang: 單的表達不舒服而已，我根本沒有用過激言論去刺激他捏 03/07 15:56
→ majuwang: 難怪會一堆噁男喝醉酒到處亂性騷別人，真的都是一樣邏輯 03/07 15:58
→ majuwang: 哈，反正只要你失控做出什麼都是合理，可以理解的是吧？ 03/07 15:58
→ majuwang: 那我都他們生病我怎麼就不會拿刀捅別人？還在這邊這麼理 03/07 15:58
→ majuwang: 性的跟你們對答的我根本神人 03/07 15:58
噓 ThunderOKC: 你這叫理性對答！？主管脾氣真好遇到你還能忍住不 03/07 16:02
→ ThunderOKC: 口出穢言，EQ真的頂尖 03/07 16:02
→ majuwang: 喔對，你最高尚了，請問我有對你講嗎==？更別說我對主管 03/07 16:08
→ majuwang: 根本沒講過這些 03/07 16:08
→ majuwang: 我這不叫理性對答？那請你告訴我理性對答的範例好嗎？ 03/07 16:09
→ majuwang: 理性對答包含邏輯清楚、目標明確，還是你覺得腦羞不管三 03/07 16:11
→ majuwang: 七二十一先用職權壓人不願意溝通說要指證我的主管才是理 03/07 16:11
→ majuwang: 性？ 03/07 16:11
噓 SORAChung: 拜託這篇真的要保存起來，極品經典 03/07 16:19
噓 EatMe37: 我也遇過這種鬼故事…裡的鬼… 03/07 16:20
→ majuwang: 好啦，總之打這麼累這麼長一篇也只是出於分享而已，老實 03/07 16:21
→ majuwang: 說你們要怎麼也想是你們的自由，提醒大家不要輕忽自己說 03/07 16:21
→ majuwang: 的每句話，尤其當你是主管，你底下越認真做事的下屬，他 03/07 16:21
→ majuwang: 對你的期待也會越高，當你傷害他的時候，有時候無心的一 03/07 16:21
→ majuwang: 句話就會讓人家身心受傷嚴重 03/07 16:21
→ majuwang: 畢竟我也拿了公司三個優良專案奬，外加代表公司出去技術 03/07 16:22
→ majuwang: 演講，老實說我對這家公司的付出絕對遠大於這些主管給我 03/07 16:22
→ majuwang: 的資源啦 03/07 16:22
推 jolynn403: 老實說比起你的主管，你可怕多了。就像地雷一樣碰不得 03/07 16:24
→ majuwang: 曾經在公司裡這麼努力上班的那個員工，被主管用這種方式 03/07 16:24
→ majuwang: 勸退真的無奈 還要在這邊被鄉民圍剿，就當我人太好自 03/07 16:24
→ majuwang: 多情吧，在台灣工作真的就是擺爛 03/07 16:24
→ majuwang: 我如果是地雷，根本不會到第二年才爆炸，講得好像我天天 03/07 16:25
→ majuwang: 爆一樣，等我哪天天天爆炸再說吧 03/07 16:25
→ majuwang: 至少我問了跟該名主管共識過的前同事2-3位以上都經歷過 03/07 16:26
→ majuwang: 跟我類似的狀況，只是很多人選擇隱忍自己離開而已 03/07 16:26
→ majuwang: 我就回到這了，老婆要生氣了覺得我在浪費時間解釋一堆， 03/07 16:30
→ majuwang: 掰摟 03/07 16:30
噓 SpeedySnow: 我聽到玻璃碎掉的聲音 03/07 16:41
噓 dong531: 抱歉，加班提報詳實的加班理由是基本中的基本 03/07 16:43
→ dong531: 詳細說明理由，1.可以避免冗員加班費小偷，2.可以讓主管 03/07 16:48
→ dong531: 了解是否需要做人力及工作的調度 03/07 16:48
→ maye: 你是壓力太大爆炸了吧…可能前面累積了很多不滿， 03/07 19:20
→ maye: 但光看開頭的例子，我想大多數人都會覺得主管要理 03/07 19:20
→ maye: 由就給，沒必要在那不開心什麼的，如果只是這點要 03/07 19:20
→ maye: 求就不滿，希望主管先詢問你，問題主管有時也很忙 03/07 19:20
→ maye: ，可能看到加班單才想起來問一下，沒必要反應這麼 03/07 19:20
→ maye: 大咧…因為你整個陷在自己情緒中，後面我不用看也 03/07 19:20
→ maye: 知不會有好結果，就沒看完了，送你我們大主管給我 03/07 19:20
→ maye: 們的話，態度比能力更重要，因為要找比你有能力的 03/07 19:20
→ maye: 人多的是，職場要學會圓融溝通，這是因為我之前常 03/07 19:20
→ maye: 跟我職代吵架，主管快被煩死了，不過好險主管沒請 03/07 19:20
→ maye: 我走，不然我會開心立刻遞離職單 XD 03/07 19:20
→ indexcome: 不要期待主管一定要很了解你在幹嘛 03/07 19:54
噓 Dusha: 你主管真辛苦 03/07 20:28
噓 noli523: 替你老婆默哀 03/07 21:15
→ noli523: 你對於你的工作的態度，簡直沒救 03/07 21:16
→ noli523: 工作能力再好，做人能力0分，到哪裡去都是徒勞無功 03/07 21:17
→ noli523: 你以為同事附和你就是同意你的說詞？你還真的太淺.. 03/07 21:18
噓 cityhunter04: 現在都覺得會懷才不遇的人，問題很大！ 03/07 22:55
噓 hakama99: 第二年爆炸就不是地雷？？你邏輯真的很天欸，第二年有很 03/08 09:46
→ hakama99: 久嗎... 03/08 09:46
噓 hakama99: 你加班只有寫大概，聽你轉述的主管質疑就已經講很委婉了 03/08 09:52
→ hakama99: 你還在崩 03/08 09:52
→ hakama99: 你的分享就是讓大家知道有病的人如何的敏感，而不是台灣 03/08 09:53
→ hakama99: 職場問題 03/08 09:54
噓 HZM: 你好閒。 03/08 11:17
→ HZM: 先檢討一下自己。 03/08 11:18
→ HZM: 不過你應該是心理生病了，只是目前沒有病識感，現在別人說什 03/08 11:19
→ HZM: 麼你應該都聽不進去。 03/08 11:19
噓 karta0681608: 通常寫這種文章 是要讓大家挺你的，能夠搞到大家覺 03/08 11:21
→ karta0681608: 得你很難搞，難怪你的專案需要額外的時間才能完成== 03/08 11:21
噓 toranpu: 你樓上各位都在質疑原PO 03/08 11:38
噓 features: 薪資版被噓爆來這樣一樣啊 03/08 12:05
推 molopo: 主管 問加班 正常吧 03/08 16:41
推 UCCUplz: 你要不要確認一下霸凌的定義 03/08 19:43
噓 lakersPOYU: 有東西碎了 大家小心慢行 嘻嘻 03/09 05:19
推 lalalahu: 下屬霸凌主管？ 03/09 08:40
噓 aahhaa: 超難相處 03/09 10:39
噓 return517: 沒能力又玻璃心…… 03/09 13:24
噓 RachelMcAdam: 建議當外送師減輕心理負擔 03/09 15:22
噓 Misako: 問我的話我也是覺得你玻璃啦 03/09 16:21
→ shikemurajy: 呵 人生加油 03/09 19:43
噓 psychopath: 鬼島職場有毒不意外 真的早點跑 03/09 20:14
噓 halfmountain: 幫補血 03/09 22:18
噓 iMooNK: 看的出來 你有病 還網軍咧=_=哪家都不敢講了 更別說留言 03/10 02:20
→ iMooNK: 就是想吵架欸 03/10 02:20
噓 s410084: 沒當過主管才會這樣說他在質疑你啦，你比越南人還難管 03/10 15:31
噓 RyanTan: EQ問題, 明明把加班原因說清楚就好, 硬要把高層扯進來 03/11 12:55
→ RyanTan: 你是真的沒遇到真正的職場霸凌,交付你不合理的任務還百般 03/11 12:57
→ RyanTan: 刁難你那種 03/11 12:57
→ Lavonzux: 我很好奇你是怎麼理解「現在還這麼忙需要 03/11 18:19
→ Lavonzux: 加班嗎？如果是的話，可能是當初時程評估…」這句話的 03/11 18:19
噓 Par2iva1: 我快笑死，你都不知道周圍同事忍你多久了 03/12 21:06
→ Par2iva1: 還自我感覺良好，真的不要惡人先告狀 03/12 21:08
噓 Par2iva1: 補個噓，覺得你主管有夠可憐，根本是被你罷凌吧 03/12 21:19
噓 Par2iva1: 剛剛前面看到有人自稱前同事的,你誰?講話要負責任欸 03/12 21:45
推 DreamRush152: ...我可以理解雙方的立場，前同事也是比較敏感 03/13 13:29
噓 apley: 你是不是覺得老闆或主管是你情人？ 要相信你，不能問為什麼 03/14 20:34
噓 m9229003: 標準的人家講1句你回應100句 03/15 07:20
→ m9229003: 而且看到你這樣我都會懷疑你的程式碼寫出來的品質 03/15 07:21
噓 winniekuma: 幫拍拍 幫主管們拍拍 03/27 11:53