繼前篇小公司出盡絕招霸凌想逼我閃 感謝大家建議後來談時我都說要錄音 竟然態度大轉變，但他們也先也印出 白子黑字想炒我的原因， 這也應為疑毀謗鐵證 幾乎當然都是假的也不構成解僱理由 原本是底薪還有給想說邊找新工作 談到最後公司直接說要給錢閃人 整件事疑毀謗搞到我失眠焦慮看醫生吃藥 加上獎金又沒給這樣應該要多少比較合理？ 勞基法資遣是N/2+1 但我現在應屬合意終止？ 應是可談的？想多要找工作三個月 +精神損失+應該獎金等 總多給半年+遣散費應合理？ 但這惡劣資方假設只會照勞基法給 剩下類似精神賠償 是不是先上勞資調解拖著領底薪 不行再上法院？ 但律師費很貴... 以前某公司類似案件曾經詢問過法扶 但似乎不太想理 找收費律師才有更好的解法 但經濟沒很好目前無法付律師費 為了賺錢大家辛苦了，每天被搞心好累 另外期間先打1955推給地方說打1999 找勞工局說是毀謗請去報警 霸凌請去勞檢處 政府單位真會踢 看還是要先走調解再法律途徑索賠其他部分？ 請板友建議 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 1.162.51.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Salary/M.1741511506.A.A49

推 fanix21: 你認為構成毀謗就直接上法院，上法院公司還比較怕，你找03/09 17:46

→ fanix21: 勞工局只會得到調解不會拿到其他錢03/09 17:46

→ fanix21: 還可以提出訴訟費用由對方公司負擔，那打法院的錢還會省03/09 17:47

→ fanix21: 回來，前提是你有勝訴可能03/09 17:47

推 shter: 先確定老闆手上有沒有刀03/09 18:19

推 alexantiy: 包養真亂03/09 18:19

→ s910928: 請問你是故意打錯這麼多字嗎？03/09 19:49

噓 terryroc: 看到一堆錯字跟排版不知道說什麼03/09 22:14

→ sky2001: 這是碎碎念還是來問問題的.....中文堪慮 03/10 09:48

推 chunyee: https://i.imgur.com/j8D5ESz.jpeg 03/10 22:30

推 amaster963: 這樣不太好 03/14 08:40

推 sowrey: 演藝圈一堆包養好嗎 03/14 08:40

→ amaster963: 爛公司 03/14 08:41