實驗室學弟現在煩惱極了... 以下依照學弟的描述來改寫, 儘量不帶情緒字眼來寫. 學弟他畢業前, 耐不住性子, 被某教授推薦去該教授以前的博士班同學開的私人公司任職. 某教授和他以前的博士班同學年紀都很大了, 就簡稱為A公司和B老闆好了. A公司30多年前, 從C語言出發, 底層開發出一套絕無僅有的線上平台, 在當時肯定是個超級先進高科技的平台. 畢竟這麼多年以來, A公司都能不倒閉, B老闆肯定不但口才驚人, 客戶眾多, 而且也聽B老闆自己說是有海量等級客戶, 猜想B老闆也一定很懂得如何壓榨員工. A公司的後端技術不敢批評, 那可是至今全世界獨一無二從C語言出發, 底層開發的根基. 但是相反的, 所有前端技術內容, 都極度遠遠落後現在所有能免費使用的, 任何酷炫畫面,功能,開發技術和API. 而A公司畢竟有海量客戶群, 區區一個還沒畢業學生的薪水, B老闆也只對學弟開出了, 比一般學生等級能拿到的, 多個幾千元全職月薪. 學弟面試時傻傻的, B老闆一直對學弟說需才孔急, 因為該公司唯一一位前端不久前火速離職, 需要學弟儘速進公司填補這個職缺, (明眼人都看懂也知道, B老闆就是要學弟填這30多年來, 落後了的所有前端技術的極大深坑...) B老闆對學弟說, 三個月後B老闆評估學弟的表現, 會再幫學弟提升職位和加薪. 其實有經驗的人, 在面試時會詳細問清楚要接什麼內容, 以免... 學弟其實去了A公司也沒多久, 2個月快接近3個月吧? 第一個月, 學弟已經覺得有點不對, 有以下幾點: 1.該公司沒有過往的開發文件, 有的只有描述該平台大功能, 公司對外宣傳的word檔案. 2.火速離職的前端, 學弟從沒看到過真實的人. 該離職前端完全沒有交接, 而且該公司B老闆要學弟加離職前端的Line, 但是學弟在Line上面問了問題, 離職前端都不願意回答, 更不用說, 離職前端從來沒有任何的交接,說明,解釋和回應. 3.A公司裡面, 所有員工算總加B老闆再加上學弟, 還不到10人. 4. 第一個月, 學弟就想跑, B老闆對學弟動之以情, 滿滿鱷魚的眼淚, 學弟上鉤了. 第二個月, 學弟痛苦萬分, 因為所有新的前端技術都不能使用, 只能用30多年前的語法和函式, 而且A公司裡面僅存的一支後端員工, (聽學弟說,30多年前沒有"後端"這個名詞,而要稱他伺服器開發師?) 該員工不願意公開, 也不願意說明後端的內部功能到底做了哪些事? 前端只能用猜的. 學弟想走, B老闆要學弟多努力, 還不停塞吃的喝的給學弟, 加上B老闆他說會跟某教授說學弟的好話, 讓學弟在正常畢業時期之前, 提前畢業, 然後到他的A公司轉經理級. 第三個月, 學弟寫好了被B老闆要求的一堆前端功能, 卻被A公司裡面唯一一支老屁股掛PM頭銜的員工要求說, 阿你這些前端功能到客戶那, 這個功能會被打槍,那個前端會被挑戰, 老屁股PM還挑了一大堆之前平台都沒有的功能, 狂電學弟. 學弟跟老屁股PM和B老闆說, 這些只能使用30多年前的老舊技術, 剛開發出的前端, 肯定有一堆小問題需要時間來克服, 加上要客製化, 不可能一步到位. 該老屁股PM立刻當場大聲喝斥學弟, 你做不出來就是你的能力有問題, 別再怪東怪西了好嗎? 你工程師只要聽我的去修正就好, 你怎麼那麼多意見? 學弟向B老闆當場提出要立刻走人, B老闆臉色一沉, 也當場跟學弟說, 就算你想離開, 也要把這些前端功能做完再走, 不然我要跟某教授說你的問題很大, 而且我要跟勞工局填寫和紀錄你不適任. ... 簡言之, 學弟入職後, 他發現上當, 接了一整個的爛攤子大坑. ... 學弟他該如何止血退坑? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 101.137.36.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Soft_Job/M.1709819516.A.A22
hanksky: 這種煩惱,是社會經驗不夠才會產生,算是情緒勒索,就算 03/07 22:09
hanksky: 這裡所有人做完理性分析,告訴他直接離職就好,這位學弟 03/07 22:09
hanksky: 應該還是做不到,分析如下,如果這是好教授,離職後,只 03/07 22:09
hanksky: 要說明情況,教授應該都能接受,他還應該跟學弟道歉,如 03/07 22:09
hanksky: 果是爛教授,之後不想幫你媒合其他公司,問題是你還敢相 03/07 22:09
waterway: 到底要多有錢才會想包養 03/07 22:09
hanksky: 信教授的眼光嗎?會不會又跳另一個火坑而已 03/07 22:09
ma721: 有什麼好煩的,直接走阿 03/07 22:11
ma721: 跟勞工局的屁話聽聽就好 03/07 22:13
VL1003: 這有啥好煩惱的,直接找 BOSS 談要離開,問題只有 BOSS 給 03/07 22:22
VL1003: 不給畢業阿,大學長真的那麼有話語權可以影響再來煩惱。 03/07 22:22
mark1888: 閨蜜上包養網還推薦我... 03/07 22:22
VL1003: 況且談的時候也不用講太多,就說想要全心專注在畢業論文, 03/07 22:23
VL1003: 沒有心力可以處理大學長那邊的東西就好,不然本末倒置很怪 03/07 22:23
chuegou: 看到A公司B老闆C語言就笑了 03/07 22:24
VL1003: 欸... 不對,看錯,還不是大學長,只是 BOSS 同學... 03/07 22:26
lucky4283: 直接離職啊 說什麼勞工局不適任根本沒差 03/07 23:02
Quaranta: 包養? 03/07 23:02
abraxas: 老闆這麼屌會招不到前端? 03/07 23:17
Ghamu: 溜之大吉 酸 03/07 23:22
Ghamu: 真的不行就叫阿嬤跟學弟一起去跟老闆談 看是老闆離開還是阿 03/07 23:24
Ghamu: 嬤厲害 03/07 23:24
Ghamu: 學生跟小朋友就是這樣 別人說了你就信 別人要求你就做 03/07 23:25
schlemm: 現在包養網都這麼直接嗎 03/07 23:25
MOONY135: 你居然還在念書!!? 03/07 23:37
bigbearlazir: 趁沒滿三個月不需要預告期直接寫信離職 03/07 23:48
bigbearlazir: 明天就不要去了 跟垃圾不用客氣 03/07 23:48
viper9709: 推一樓~看一半就大概知道想End了 03/08 00:04
brucetu: 認真說,重考更好的研究所 03/08 00:31
Wirol: 歐美包養真的很平常嗎? 03/08 00:31
brucetu: 考不上?那就認命在爛泥裡面打滾吧 03/08 00:31
brucetu: 還有一種可能啦,就是少子化其他教授招奴才困難,你只要 03/08 00:33
brucetu: 跳其他實驗室然後說說你碰到什麼爛泥,其他教授也有可能 03/08 00:33
brucetu: 收你吧 03/08 00:33
qwer338859: 直接跑阿 鳥他說什麼= = 03/08 00:33
marecht: 男友上包養網 該放生嗎 03/08 00:33
brucetu: 但是也有些教授會故作清高的說一些年輕人要負責任不管怎 03/08 00:35
brucetu: 麼樣要有始有終的幹話,你學弟剛好可以順便藉此篩選一下 03/08 00:35
brucetu: 教授 03/08 00:35
neo5277: 三個月了可以走了 03/08 00:59
johnbill: 離職啊… 03/08 01:21
riokio: 是這個包養平台嗎 03/08 01:21
jecint1707: 一樓解說超強 03/08 01:33
dlshao: 直接走人啊 這種垃圾公司怕屁喔 03/08 01:44
justaID: B老闆A老闆有點亂,應該都是同一個A公司同一個A老闆?推 03/08 01:59
justaID: 1樓分析,A老闆給學弟什麼評價不重要了,這個局註定爛了 03/08 01:59
justaID: ,唯一需要考慮的點是離正常畢業時程剩多久+教授的個性 03/08 01:59
wiimas: 交男友跟包養有什麼差別 03/08 01:59
justaID: 。通常A老闆是教授的朋友,對教授來說交情比學生親,情 03/08 01:59
justaID: 感上會偏坦朋友。假設教授人超好,是會為學生著想的類型 03/08 01:59
justaID: ,那可以考慮和教授談談看,說想專注論文(不要說A老闆 03/08 01:59
justaID: 壞話),有機會抽身。假如教授不是這種天使,那就看離畢 03/08 01:59
justaID: 業剩多久,如果今年就能畢業,畢業一定最優先,這段時間 03/08 01:59
Branlli: 包養網到底在紅什麼? 03/08 01:59
justaID: 想辦法跟A老闆打太極、虛與委蛇撐過去,拿到畢業證書為 03/08 01:59
justaID: 重。如果不是應屆畢業,未來日子還很長,那就要考慮最差 03/08 01:59
justaID: 情況換教授了 03/08 01:59
justaID: 最差的絕招是換教授,但換教授不一定是最差的結局,有時 03/08 02:02
justaID: 候反而是一種停損止血 03/08 02:02
Cinedt: 有人被包養 03/08 02:02
justaID: 不過我論這篇文之後會刪除的機率有點高,因為事件特徵太 03/08 02:08
justaID: 好認,有可能被A老闆那方的人認出來 03/08 02:08
hanksky: 上面的版友給很多建議,根據建議,決定接下來如何與教授 03/08 03:55
hanksky: 應對,先想你自己的核心思維底線,列舉出每種應對最差的 03/08 03:55
hanksky: 結果,給個評分,例如:我的思維是面子不重要,為了畢業 03/08 03:55
Drither: 求包養...管飽就好XD 03/08 03:55
hanksky: ,願意用各種策略,那接下來可以做啥?或是我的思維是有 03/08 03:55
hanksky: 實力的人,沒唸完研究所找工作也可以,接下來可以做啥? 03/08 03:55
hanksky: 沒有標準答案,只是提醒你選擇都有相應代價而已,對了我 03/08 03:55
hanksky: 沒念過研究所,以前只是常和研究生一起鬼混,知道教授大 03/08 03:55
hanksky: 如天,可能我的建議也未必是對的,參考即可 03/08 03:55
Notker: 阿姨!我不想努力了(求包養) 03/08 03:55
jamo: 芝麻丁點大的事也可以講這麼長一串,不喜歡就離職誰能管你~ 03/08 05:57
DrTech: 庸人自擾 03/08 06:57
alihue: 直接離職什麼都不用做 止血個毛 03/08 07:03
lycantrope: 要確定真有這學弟,還是又在瞎掰。 03/08 07:40
stupid0319: 實力不夠就離職,總會有強者會頂這個缺的 03/08 08:09
Peycere: 有沒有富二代要包養 03/08 08:09
v7q4: 直接離職就對了 不要相信什麼業界很小之類的鬼話 都是慣老闆 03/08 08:26
v7q4: 在唬人的伎倆 03/08 08:26
tsaigi: 笑死 教授如果這樣就能唬過 還當啥教授 03/08 08:56
nacy204327: 真的不要被情勒跟畫大餅 那些人使盡手段要你留下來不 03/08 09:01
nacy204327: 是因為多珍惜你的才能 而是因為暫時騙不到人 03/08 09:01
vd422: 身邊有朋友被包養 03/08 09:01
nacy204327: 等他騙到下一個 對你就棄之如敝屣了 還不如自己早點閃 03/08 09:02
yamagishi: 速退,馬上 03/08 09:11
justin761002: 學弟是還沒畢業嗎?不然幹嘛看教授臉色? 03/08 09:25
k798976869: 幻想文喔 入職不到三個月 早上寄email告知辭職 中文連 03/08 09:51
k798976869: 午餐都還沒吃就走的人碰過一堆惹好嗎 03/08 09:51
lutano: 亞洲最大包養平台上線了 03/08 09:51
k798976869: 超過三個月也只是要預告 然後把假請掉照樣走 03/08 09:52
labulato: 直接走人 03/08 10:27
WandZarDeen: 永遠都是從一個坑跳到另一個坑,差在$而已 03/08 11:26
oddoneislove: 直接走就好了,還被爛招嚇唬喔? 03/08 11:40
atpx: 直接給結論,真要走是拿你沒辦法的、也不會有什麼勞工局紀 03/08 11:40
muiwo: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 03/08 11:40
atpx: 錄、就走吧。確定不會影響畢業就好 03/08 11:40
longlongint: 離職不會有紀錄 只有勞健保紀錄 03/08 12:31
longlongint: 買大容量錄音筆或手機開始錄音吧 03/08 12:32
longlongint: 錄到威脅跟教授說你不好那段 直接交給被提到的教授 03/08 12:32
menShow: 把你老闆的車號記下來,跟他講回家小心點 03/08 13:14
sunuzo: 真的有這麼多人在找包養 03/08 13:14
menShow: 這種人你要比他還要惡 他才會怕 03/08 13:14
menShow: 順便跟他講一下你有躁鬱症 03/08 13:16
bndan: 跟勞工局說不適任? 這不就是資遣? 給他資遣有差嗎? 怕名聲 03/08 13:49
bndan: 難聽?? 這新手看起來好像有影響? 但實際上只要去認真面試測 03/08 13:50
bndan: 能力的公式面試跟本沒差..台灣資訊業很弱 但也很大阿... 03/08 13:51
UNIQC: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 03/08 13:51
crazwade: 出社會還可以跟教授情勒 什麼爛蛋 03/08 14:58
shihsyun: 這間公司是不是只有三個人? 老闆/PM/伺服器工程師 03/08 15:05
sjr500: 勞工局勒,還不適任,笑死唬誰 03/08 16:40
sniper2824: 每次發的文都像在幻想 03/08 17:46
homuhomu: 只有我想吐槽為啥要特別稱 A 公司的老闆為 B 老闆嗎? 整 03/08 17:55
dewaro: 那個包養網人最多XD 03/08 17:55
homuhomu: 篇文把 B 老闆換成老闆兩個字好像也不影響正確性 03/08 17:55
acgotaku: 哪個公司沒有技術債 沒有爛攤子 有點大驚小怪 03/08 18:03
acgotaku: 要就直接離職 貪那點薪水就乖乖做 什麼毛都沒做出來 03/08 18:05
acgotaku: 你拿什麼跟老闆談判 叫你吞什麼就吞什麼 03/08 18:05
acgotaku: 說不定請個 sr 進來就通通做好,請這菜鳥只是碰碰運氣 03/08 18:07
Elfego: 我妹上包養網被我發現= = 03/08 18:07
oyaji5566: 沒啥 就離職 03/08 18:09
mathrew: 專門唬你這種沒出過社會的,難怪可以30年沒倒 03/08 20:40
tomap41017: 先錄音 03/08 21:04
overhead: 真是小朋友的煩惱 幾年後你就知道離職就解決了超簡單 03/09 00:45
qwe78971: 什麼學弟 呆瓜吧 離職最大 跟他說不離職以後不用混了 03/09 01:38
Nicodim: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 03/09 01:38
qwe78971: 我直接通知世界各大公司包含旗下的子公司 永不錄用 03/09 01:38
qwe78971: 叫你這學弟好自為之 現在就剩兩條路 留下當大便一輩子 03/09 01:39
qwe78971: 以後頂尖公司終身不錄取 離開這攤大便 03/09 01:39
bnd0327: 直接走就好,又不是畢業證書被指導教授扣著 03/09 16:15
Nitricacid: 情勒畫餅代表老闆沒其他招了 03/09 23:33
Foning: 樓上是不是被包養 03/09 23:33
Lipraxde: 十人不到的公司,怕啥? 03/10 09:44
bxc: 這篇真好笑 去看一下鬥陣俱樂部 解法就在那 03/11 20:52
asdasdasd80: 我書讀得少,30年前有前端這東西嗎? 03/13 01:01
shooter555: 從做一層後端做中間處理原本的後端在傳給前端 前端你 03/13 16:29
shooter555: 就能選你自己喜歡的生態了 03/13 16:29
AKNY: 未看先猜這包養 03/13 16:29
shooter555: 然後整篇文只有一個公司一個老闆一個教授 還要ABC幹麼 03/13 16:32
louner: 把離職單影印好幾份 一一摔到所有雞巴人臉上就好 03/17 07:27