直接回應一篇好了 不能看到跟性別相關的統計資料就說是性別歧視，要懂得思考跟找證據. 如同我文中說的… 女性比較多人選擇低薪產業：零售、旅宿、行政、幼教、社工等 而男性多數會進入工程、科學、醫學、業務工作，這些工作當然也有女性，但比例就是很低。 如果兩性薪資差異大部分來自於「個人選擇的產業」，而不是「雇主給你的薪資差異」，那我認為不該說這議題屬於性別歧視。另外加班時數也是男性較多，我給的連結都有提到。 難道說… 我統計出一份資料顯示，身高172以上的薪水顯著比較多，那就代表我們社會存在身高歧視嗎？當然不是…背後的真正因素還要調查。但講到性別的時候，很多人都不想繼續研究下去而是直接推給歧視 我是覺得，好好探討真正的因素，恐怕其他因素的影響力遠比你以為的大， ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 180.217.249.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/WomenTalk/M.1690948226.A.4BC

→ king123 : 這篇正解 醫療業 男醫師當然比女護180.177.226.152 08/02 11:54

→ king123 : 理師高薪 現實世界台大醫男女3:1180.177.226.152 08/02 11:54

→ king123 : 而護校幾乎都女180.177.226.152 08/02 11:54

→ king123 : 而台灣主力的科技業 電機系9:1的180.177.226.152 08/02 11:55

推 chigo520 : 一句話就打死了 如果真的效果一樣慣 49.216.101.244 08/02 11:57

推 Hathael: 歐美包養真的很平常嗎? 49.216.101.244 08/02 11:57

→ chigo520 : 老闆幹嘛花大錢請男生？ 49.216.101.244 08/02 11:57

→ chigo520 : 老闆是慈善企業麼 49.216.101.244 08/02 11:57

推 shine008102 : 我就在男女比例男比高的產業，有明 61.220.130.16 08/02 12:01

→ shine008102 : 顯感受是性別歧視上的差異，再努力 61.220.130.16 08/02 12:01

→ shine008102 : 都是以男生為優先 61.220.130.16 08/02 12:01

推 yovroc: 男友上包養網 該放生嗎 61.220.130.16 08/02 12:01

推 tekiero : https://i.imgur.com/k8Z1k8D.jp 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : g 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : 你自己PO的文章寫著因社會對女性角 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : 色期望， 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : 而使得女性在職場上有所限制， 49.215.20.222 08/02 12:11

推 helgalie: 是這個包養平台嗎 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : 因而造成薪資所得比男性略低。 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : 雖然不是性別歧視， 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : 但也不是你說的好像都是女性「自己 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : 選擇」的問題吧。 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : https://i.imgur.com/PkYeU9h.jp 49.215.20.222 08/02 12:11

推 OREOMZA: 交男友跟包養有什麼差別 49.215.20.222 08/02 12:11

→ tekiero : g 49.215.20.222 08/02 12:11

→ bbman77 : Shine:如果你在幼教或護理人員的產180.217.249.177 08/02 12:26

→ bbman77 : 業說不定你會發現什麼都女性優先180.217.249.177 08/02 12:26

推 waynewayne56: 這樣說明好多了 1.163.107.174 08/02 12:27

推 cascade : 一開始就不同工才是真的125.229.172.114 08/02 12:29

推 punjab: 包養網到底在紅什麼?125.229.172.114 08/02 12:29

→ cascade : 很多女的從青春期開始就被家長往好125.229.172.114 08/02 12:29

→ cascade : 嫁風培養 成年後最大願望是美美嫁富125.229.172.114 08/02 12:30

→ cascade : 商醫生 找工作以穩定好找對象有產假125.229.172.114 08/02 12:30

→ cascade : 為主 不然不上班只收租也是很理想的125.229.172.114 08/02 12:30

→ cascade : 篤定要嫁人的女人甚至覺得自己賺更125.229.172.114 08/02 12:30

推 sashare: 有人被包養嗎125.229.172.114 08/02 12:30

→ cascade : 多的話 離婚還要分老公更多 這樣自125.229.172.114 08/02 12:31

→ cascade : 己很虧125.229.172.114 08/02 12:31

→ cascade : 女人進入職場起初是因為二戰後男人125.229.172.114 08/02 12:31

→ cascade : 大量死亡 若是在經濟衰退的時代125.229.172.114 08/02 12:31

→ cascade : 會鼓勵女性離開職場回到家庭 尤其不125.229.172.114 08/02 12:32

推 sijiex: 求包養...管飽就好XD125.229.172.114 08/02 12:32

推 linyap : 幼教和護理產業的薪資明顯比較低 116.59.205.225 08/02 12:32

→ linyap : 既然已經選擇薪資高的產業，表達產 116.59.205.225 08/02 12:32

→ linyap : 業以男生為尊算現象描述吧。你跟她 116.59.205.225 08/02 12:32

→ linyap : 說去低薪產業可以女生為尊有點奇怪 116.59.205.225 08/02 12:32

→ linyap : ，拿西瓜比蘋果 116.59.205.225 08/02 12:32

推 VLADINA: 阿姨!我不想努力了(求包養) 116.59.205.225 08/02 12:32

→ cascade : 要來和男人搶稀少高薪的職位125.229.172.114 08/02 12:32

→ cascade : 因為大量無業男性對社會是不穩定因125.229.172.114 08/02 12:33

→ cascade : 素 渴望結婚的女性也希望老公在高薪125.229.172.114 08/02 12:33

→ cascade : 產業125.229.172.114 08/02 12:33

噓 fbixx500 : 我看到的都是同酬不同工 領一樣錢180.217.112.234 08/02 12:37

推 odemagus: 有沒有富二代要包養我180.217.112.234 08/02 12:37

→ fbixx500 : 女生一堆事情不用做180.217.112.234 08/02 12:37

推 stepnight : 真正的情況明明就是男性求職、職場 49.217.199.130 08/02 13:19

→ stepnight : 上 49.217.199.130 08/02 13:19

→ stepnight : 相同條件、能力下就是比女性劣勢 49.217.199.130 08/02 13:19

→ stepnight : 找垃圾工作低薪出來哭真的是厲害 49.217.199.130 08/02 13:19

推 yes500: 身邊有朋友被包養嗎 49.217.199.130 08/02 13:19

推 caramelputin: 同工不同酬：在同等條件下，如學歷 111.252.59.92 08/02 13:28

→ caramelputin: 、工種、勞動的數量和質量等都相同 111.252.59.92 08/02 13:28

→ caramelputin: 的情況下，因勞動者先天身份的不同 111.252.59.92 08/02 13:28

→ caramelputin: 而給予不同的報酬 111.252.59.92 08/02 13:28

→ caramelputin: 跟低薪產業到底什麼關係？？？ 111.252.59.92 08/02 13:28

推 alexantiy: 亞洲最大包養平台上線了 111.252.59.92 08/02 13:28

→ stepnight : 所以到底有多少工作是同工不同酬 49.217.199.130 08/02 13:36

推 zxriffey : 可是常常也不同工啊，都不用出力 49.216.177.144 08/02 13:47

→ dong531 : 會覺得同工不同酬簡直在侮辱老闆智 223.140.0.82 08/02 14:18

→ dong531 : 商，既然同工怎麼可能會有老闆想用 223.140.0.82 08/02 14:18

→ dong531 : 貴的 223.140.0.82 08/02 14:18

推 sowrey: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 223.140.0.82 08/02 14:18

→ VoV : 女權的自助餐式平等:每天逛網拍,再 146.70.208.26 08/02 14:30

→ VoV : 要求台積電的高薪,啊不就好棒棒= = 146.70.208.26 08/02 14:30

→ cascade : 女性在男性主導的階級式的公司面臨125.229.172.114 08/02 14:59

→ cascade : 性別年齡外貌的多重歧視 要出頭難如125.229.172.114 08/02 14:59

→ cascade : 登天 若女性希望達成財務自由125.229.172.114 08/02 15:00

推 cw758: 真的有這麼多人在找包養嗎125.229.172.114 08/02 15:00

→ cascade : 要多發展靠才能與頭腦的兼職和創業125.229.172.114 08/02 15:00

→ cascade : 多數女性人際能力優於男性125.229.172.114 08/02 15:00

→ cascade : 這點在經商是有利的125.229.172.114 08/02 15:00

推 nickalex8689: 幫推 女生明明有胸前那一對東西 求 39.15.33.194 08/02 15:55

→ nickalex8689: 職面試就不知道比男生有利多少了… 39.15.33.194 08/02 15:55

推 ludi: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 39.15.33.194 08/02 15:55

噓 a6dddd : 有啊 你去看當警察的 男生都做的比 49.216.173.242 08/02 16:13

→ a6dddd : 女生多 但薪水一樣 49.216.173.242 08/02 16:13

→ bbman77 : Cascade 請不要說年齡跟外貌，因為 1.200.70.201 08/02 21:24

→ bbman77 : 男性在職場也面臨年齡跟外貌的歧視 1.200.70.201 08/02 21:24

→ bbman77 : 軍警消這種行業的女性都是可以做比 1.200.70.201 08/02 21:25

推 peernut: 那個包養網人最多XD 1.200.70.201 08/02 21:25

→ bbman77 : 較少然後領一樣薪水，是誰造成的， 1.200.70.201 08/02 21:25

→ bbman77 : 不要問我我不知道 1.200.70.201 08/02 21:25

推 CJhang : http://i.imgur.com/ZFI5IIM.jpg111.252.117.209 08/02 23:30

噓 soulempty : 邏輯死亡 111.253.152.22 08/03 01:13