※ 引述《tekiero (月半)》之銘言： : 標題: [閒聊] 有女孩在職場感受到同工不同酬嗎？ : 時間: Wed Aug 2 10:10:35 2023 從一個用人主管的角度來聊聊 : : 今天看新聞， : 根據財政部的統計， : 女性的薪資仍然低於男性。 : 男性所得比女高1.58倍。 : : 如果是專業人士的執行業務所得， : 男性則比女性高了1.77倍。 : : 然後又看到有男性說， : 這是女性自己能力差又不思進取的結果。 我的感覺是 男生對金錢的壓力比女生大多了! 高階收入就不提了 因為樣本比起低階有點少 我從低階工作來看這件事 一些比較沒專業,不需要在專業進修 薪資也比較沒成長性的工作: 例如行政,助理等 能一做三五年的,都是女生 男生幾乎都留不住 所以除非高階工作女方輾壓男方 否則就以高階中階男女都持平 的情況下 女生收入少很正常 : 因為我已經脫離職場有點久， : 不知道現狀怎麼樣。 : 有女孩可以來說說自己在職場的經驗， : 男女真的有同工不同酬嗎？ : 或是有感受到其他職場男女不平等的現象。 除了非常少數,也非常菁英的圈子 偶爾有聽說歧視的問題 但一般正常人會碰上的工作 年收不到 3M 的,我是幾乎沒聽說過歧視 就算有也是少數個人行為! : : 譬如懷孕被逼退，之類的。 懷孕算是比較特殊 基本上業界都當抽鬼牌 哪家公司碰上了就自認倒楣 要是真的很忌諱的 通常在徵人,審查資料的時候 就會直接跳過適齡期的女生, 根本不會到面試環節! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 36.231.102.231 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/WomenTalk/M.1690975271.A.8C1

推 levs : 某知名日商總務部(打雜)男生多兩千 45.92.32.2 08/02 19:28

→ levs : 我問主管他說因為男生要搬重物而且 45.92.32.2 08/02 19:28

→ levs : 男生有腳(能跑外面出公差) 45.92.32.2 08/02 19:28

→ levs : 可是結果我比旁邊男生還強壯而且我 45.92.32.2 08/02 19:28

→ levs : 也需要出公差-_- 45.92.32.2 08/02 19:29

推 cazo: 有錢人一堆包養好嗎 45.92.32.2 08/02 19:29

→ levs : 那個男生是甲甲 比我還瘦弱 45.92.32.2 08/02 19:29

→ levs : 而且比我愛打扮 我想變性都穿男裝 45.92.32.2 08/02 19:30

→ levs : 我遇過適齡找工作有被錄取但是要求 45.92.32.2 08/02 19:31

→ levs : 三年內不能離職，因為我準備要結婚 45.92.32.2 08/02 19:31

→ levs : 就拒絕到職了。 45.92.32.2 08/02 19:31

推 izilo: 學生妹被包養多嗎 45.92.32.2 08/02 19:31

→ levs : 不過他們也沒錯，有打算認真栽培， 45.92.32.2 08/02 19:31

→ levs : 所以我也不想學別人的手段騙他們 45.92.32.2 08/02 19:32

推 wanters : 日商就真的會有薪資差異了比較老牌 123.195.0.79 08/02 19:39

→ wanters : 的還會搞年齡給在資歷之外另外考慮 123.195.0.79 08/02 19:39

→ wanters : 年齡因素給調薪這一種的只有男女的 123.195.0.79 08/02 19:40

推 SEDAP: 亞洲最大包養網上線啦 123.195.0.79 08/02 19:40

推 levs : 我跟那男生都社會新鮮人 45.92.32.2 08/02 19:40

→ wanters : 不會吃到年齡給 123.195.0.79 08/02 19:40

→ levs : 講一下別人的手段，我看過網路上有 45.92.32.2 08/02 19:41

→ levs : 女生說過就算有結婚生子打算也要騙 45.92.32.2 08/02 19:41

→ levs : 說沒有，那個人後來進去沒幾個月就 45.92.32.2 08/02 19:41

推 TUZom: 我哥上包養網被我抓包.. 45.92.32.2 08/02 19:41

→ levs : 按照計畫懷孕請產假，生完就離職移 45.92.32.2 08/02 19:41

→ levs : 民國外了。 45.92.32.2 08/02 19:42

→ levs : 錄取我的那家說訓練三個月後派到國 45.92.32.2 08/02 19:42

→ levs : 外分公司實習而且會跑好幾個點， 45.92.32.2 08/02 19:43

→ levs : 大概一年後讓我自己排行程。三年後 45.92.32.2 08/02 19:43

推 Jiulon: 有人包養過洋鬼子嗎 45.92.32.2 08/02 19:43

→ levs : 計畫升小主管。我回家大哭一場因為 45.92.32.2 08/02 19:43

→ levs : 第一次遇到這麼重用我的公司。 45.92.32.2 08/02 19:43

→ levs : 真的不想騙他們只好忍痛辭退。 45.92.32.2 08/02 19:43

→ levs : 我如果當時選那家大概就不會結婚了 45.92.32.2 08/02 19:44

推 GFDS : 樓上有良知 1.175.181.198 08/02 19:53

推 laetuon: 有錢人為啥都想包養 1.175.181.198 08/02 19:53

推 tg9456 : 只有男生有腳…是獵奇公司嗎 223.137.8.164 08/02 20:17

→ levs : 日文的講法 45.92.32.2 08/02 20:18

→ levs : 意思是說他能出去出公差 45.92.32.2 08/02 20:21

推 DICKASDF : 一樓我覺得會這樣是整個大數據影響223.139.118.221 08/02 21:24

→ DICKASDF : 妳倒霉碰到 但在公司領導層的角度223.139.118.221 08/02 21:25

推 slot365: 有人被洋鬼子包養過嗎223.139.118.221 08/02 21:25

→ DICKASDF : 他們不會看到個人 而是大多數來說223.139.118.221 08/02 21:25

→ DICKASDF : 女生天生體格力量輸男生居多223.139.118.221 08/02 21:25

→ DICKASDF : 然後不是我在說 也多半是女生不愛223.139.118.221 08/02 21:26

→ DICKASDF : 曬太陽 走路等 所以妳該怪的對象223.139.118.221 08/02 21:26

→ DICKASDF : 不是那娘娘腔也不是公司 而是同性223.139.118.221 08/02 21:26

推 colortea: 到底要多有錢才會想包養223.139.118.221 08/02 21:26

→ DICKASDF : 說難聽點 那種努力爭取的女性223.139.118.221 08/02 21:28

→ DICKASDF : 反而是同性討厭的對象 會害她們223.139.118.221 08/02 21:29

推 bbman77 : 呃適婚年齡女性不採用，阿不就20-40 1.200.70.201 08/02 21:29

→ bbman77 : 都不用？！ 1.200.70.201 08/02 21:29

→ DICKASDF : 無法爽下去 這我工作碰過實例223.139.118.221 08/02 21:29

推 glenber: 閨蜜上包養網還推薦我...223.139.118.221 08/02 21:29

推 OKnight : 女生如果比較好用的話，公司幹嘛花 42.77.206.156 08/02 21:56

→ OKnight : 大錢請男生，當資方白痴？ 42.77.206.156 08/02 21:56

推 Abbott821105: 你484仇女 49.216.236.29 08/02 22:13

推 caramelputin: 主管懷孕就沒有這問題了嗎？XD 111.252.59.92 08/02 22:47

推 hsin1106 : 一樓你那個是特例 我前公司兩個女 42.77.186.218 08/02 23:27

推 Kimbel: 包養? 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 生上班都是邊滑手機 邊印資料打報 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 告 然後跟主管說她們很忙沒辦法接 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 其他工作 不能出差不能加班 有次 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 同事請假 代理她的工作後發現 她 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 弄超過半天的事 我兩小時就做完了 42.77.186.218 08/02 23:27

推 tale1890: 現在包養網都這麼直接嗎 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 是怎樣 宅配送東西來 連去管理室 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 領都不會 還要等男生從客戶那邊回 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 來後下樓去拿 有些還是她們自己網 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 購來的東西 男生今年三個月內全部 42.77.186.218 08/02 23:27

→ hsin1106 : 離職 爽 42.77.186.218 08/02 23:27

推 waterway: 歐美包養真的很平常嗎? 42.77.186.218 08/02 23:27

噓 wadeaicxz : 特例還當大多數哦 你樣本一個在該 111.71.215.45 08/02 23:35

推 seedboxs : 不是全部 但真的現在女性比男性保 39.14.1.150 08/03 01:19

→ seedboxs : 表現優秀許多 39.14.1.150 08/03 01:19

推 qqqqwe15 : 會怕女孩子懷孕或結婚的公司也不是150.116.200.178 08/03 03:36

→ qqqqwe15 : 啥好公司150.116.200.178 08/03 03:36

推 mark1888: 男友上包養網 該放生嗎150.116.200.178 08/03 03:36

→ qqqqwe15 : 有些面試官自己也有小孩 還怕人家150.116.200.178 08/03 03:37

→ qqqqwe15 : 生小孩150.116.200.178 08/03 03:37

推 qqqqwe15 : 而且職場上遇到的媽媽都超極吃苦耐150.116.200.178 08/03 03:40

→ qqqqwe15 : 勞的150.116.200.178 08/03 03:40

→ qqqqwe15 : 看過做餐飲的組長挺著8個月大肚子150.116.200.178 08/03 03:41

推 Quaranta: 是這個包養平台嗎150.116.200.178 08/03 03:41

→ qqqqwe15 : 走動一整天150.116.200.178 08/03 03:41

→ qqqqwe15 : 特休+產假兩個月放完也是馬上回到150.116.200.178 08/03 03:42

→ qqqqwe15 : 崗位上150.116.200.178 08/03 03:42

→ qqqqwe15 : 而且媽媽為了孩子有經濟壓力不會輕150.116.200.178 08/03 03:43

→ qqqqwe15 : 易離職150.116.200.178 08/03 03:43

推 schlemm: 交男友跟包養有什麼差別150.116.200.178 08/03 03:43

→ qqqqwe15 : 騙假離職的例外，不過存心要騙的也150.116.200.178 08/03 03:46

→ qqqqwe15 : 很難防150.116.200.178 08/03 03:46

推 stepnight : 現實考量，男女同薪女性在職期間懷 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 孕 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 公司立場，確實就是會比男性多付出 49.217.199.130 08/03 08:37

推 Wirol: 包養網到底在紅什麼? 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 成本 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 那幹嘛當初不要多點錢找個條件更好 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 的男 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 但這也不是同工不同酬的問題 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 是你有沒有進到公司的問題而已 49.217.199.130 08/03 08:37

推 marecht: 有人被包養嗎 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 現況就是進到職場後男女同工不同酬 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 情況 49.217.199.130 08/03 08:37

→ stepnight : 幾乎沒有，有也是男做得更多領一樣 49.217.199.130 08/03 08:37

推 stepnight : 講媽媽經濟壓力大不會輕易離職 49.217.199.130 08/03 08:39

→ stepnight : 根本就是假的，社會期待男性壓力更 49.217.199.130 08/03 08:39

推 riokio: 求包養...管飽就好XD 49.217.199.130 08/03 08:39

→ stepnight : 大 49.217.199.130 08/03 08:39

推 BM2LVH : 做IC設計性別跟本沒差 39.10.34.33 08/03 10:19

→ BM2LVH : 有些女工程師能力反而更強 39.10.34.33 08/03 10:19

→ BM2LVH : 還沒聽過女同學在抱怨錢少的 39.10.34.33 08/03 10:19

→ qqqqwe15 : 假的？只是你沒看過就說是假的150.116.200.178 08/03 10:37

推 wiimas: 阿姨!我不想努力了(求包養)150.116.200.178 08/03 10:37

→ qqqqwe15 : 一大堆雙薪或單親都比沒結過婚的男150.116.200.178 08/03 10:42

→ qqqqwe15 : 女來的有韌性，當然也有標準男外女150.116.200.178 08/03 10:42

→ qqqqwe15 : 內的家庭，那就是爸爸經濟壓力更大150.116.200.178 08/03 10:42

→ qqqqwe15 : ，不過真的是少數了，目前都雙薪居150.116.200.178 08/03 10:42

→ qqqqwe15 : 多150.116.200.178 08/03 10:42

推 Branlli: 有沒有富二代要包養我150.116.200.178 08/03 10:42

推 stepnight : 笑死你拿少數的特例來反駁整個社會 49.217.199.130 08/03 10:54

→ stepnight : 現象 49.217.199.130 08/03 10:54

→ stepnight : 我也信確實有比較韌性的女性 49.217.199.130 08/03 10:54

→ stepnight : 但終究普遍經濟壓力還是男生比較大 49.217.199.130 08/03 10:54

→ stepnight : 到底是在哈嘍？你要不要出去開一篇 49.217.199.130 08/03 10:54

推 Cinedt: 身邊有朋友被包養嗎 49.217.199.130 08/03 10:54

→ stepnight : 講說女性經濟壓力都大於男性？ 49.217.199.130 08/03 10:54

→ qqqqwe15 : 只是難怪很多女孩子真的也不敢生小150.116.200.178 08/03 10:57

→ qqqqwe15 : 孩，除非坐辦公室，看過做餐飲的組150.116.200.178 08/03 10:57

→ qqqqwe15 : 長每天頂著2公斤的大肚子，上班就150.116.200.178 08/03 10:57

→ qqqqwe15 : 是站著一直走一直勞動8個小時，連150.116.200.178 08/03 10:57

推 Drither: 亞洲最大包養平台上線了150.116.200.178 08/03 10:57

→ qqqqwe15 : 續好幾個月，沒幾個人辦得到150.116.200.178 08/03 10:57

→ qqqqwe15 : 我是說結過婚有孩子的女性比未結婚150.116.200.178 08/03 10:59

→ qqqqwe15 : 的女性來的有韌性，公司沒必要因為150.116.200.178 08/03 10:59

→ qqqqwe15 : 婚嫁產假就對女生有偏見，你是在激150.116.200.178 08/03 10:59

→ qqqqwe15 : 動什麼150.116.200.178 08/03 10:59

推 Notker: 這個包養網正妹好多 是真的嗎150.116.200.178 08/03 10:59

→ qqqqwe15 : 男性想要成家立業的話當然是經濟壓150.116.200.178 08/03 11:02

→ qqqqwe15 : 力很大，我也沒否定，但是我並非拿150.116.200.178 08/03 11:02

→ qqqqwe15 : 男性跟女性做比較，只是認為某些公150.116.200.178 08/03 11:02

→ qqqqwe15 : 司的觀念及職場環境還有待改善150.116.200.178 08/03 11:02

推 stepnight : 你要不要看看你在說什麼？ 49.217.199.130 08/03 11:13

推 Peycere: 真的有這麼多人在找包養嗎 49.217.199.130 08/03 11:13

→ stepnight : 你說媽媽比較有經濟壓力不會輕易離 49.217.199.130 08/03 11:13

→ stepnight : 職 49.217.199.130 08/03 11:13

→ stepnight : 這終究是少數，多數情況是男性面對 49.217.199.130 08/03 11:13

→ stepnight : 的 49.217.199.130 08/03 11:13

→ stepnight : 經濟壓力又更大，你拿少數例子反駁 49.217.199.130 08/03 11:13

推 vd422: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 49.217.199.130 08/03 11:13

→ stepnight : 有什麼意義嗎？ 49.217.199.130 08/03 11:13

推 qqqqwe15 : 對，你說的沒錯，男性經濟壓力更大150.116.200.178 08/03 11:15

→ qqqqwe15 : 開心了嗎？150.116.200.178 08/03 11:15

→ qqqqwe15 : 你的重點跟我的重點根本不在一條線150.116.200.178 08/03 11:18

→ qqqqwe15 : 上，硬要找我辯，到底是在氣什麼150.116.200.178 08/03 11:18

推 lutano: 那個包養網人最多XD150.116.200.178 08/03 11:18

推 stepnight : 是你拿少數例子出來支持你的論點 49.217.199.130 08/03 11:24

→ stepnight : 覺得說公司觀念、職場環境要為這改 49.217.199.130 08/03 11:24

→ stepnight : 本身就很弔詭阿，論點站不住腳 49.217.199.130 08/03 11:24

→ stepnight : 還怪人了？ 49.217.199.130 08/03 11:24

→ qqqqwe15 : ““比較””也是你自己加上去的150.116.200.178 08/03 11:24

推 muiwo: 我妹上包養網被我發現= =150.116.200.178 08/03 11:24

→ qqqqwe15 : 所以勞基法的產假婚嫁應該拔掉，不150.116.200.178 08/03 11:25

→ qqqqwe15 : 然造成女性濫用很不好150.116.200.178 08/03 11:25

推 stepnight : 你一直講女生懷孕八個月還在那上班 49.217.199.130 08/03 11:27

→ stepnight : 不就是在那跟男性比較？ 49.217.199.130 08/03 11:27

→ stepnight : 不然你要跟誰比 49.217.199.130 08/03 11:27

推 sunuzo: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 49.217.199.130 08/03 11:27

→ stepnight : 已懷孕女跟未懷孕女比？ 49.217.199.130 08/03 11:27

→ stepnight : 這文不就在比較男性女性同工不同酬 49.217.199.130 08/03 11:27

→ stepnight : ？ 49.217.199.130 08/03 11:27

→ stepnight : 是你跑錯地方嗎？ 49.217.199.130 08/03 11:27

→ qqqqwe15 : 你要不要好好看一看主文以及底下推150.116.200.178 08/03 11:35

推 UNIQC: 樓上是不是被包養150.116.200.178 08/03 11:35

→ qqqqwe15 : 文，看不懂可以問150.116.200.178 08/03 11:35

推 stepnight : 希望爭取女權的人可以搞懂 49.217.199.130 08/03 11:44

→ stepnight : 怎麼合理爭取女權比較實際一點 49.217.199.130 08/03 11:44

→ audrey94 : 其實是男性也要放育兒假，這樣會減203.204.184.105 08/03 12:00

→ audrey94 : 少雇用女性的疑慮，爸爸接手也可以203.204.184.105 08/03 12:00

推 dewaro: 未看先猜這包養網203.204.184.105 08/03 12:00

→ audrey94 : 讓媽媽早點返入職場203.204.184.105 08/03 12:00

推 gameking16 : 一樓你就只是特例罷了，把特例拿出 101.12.90.14 08/03 13:00

→ gameking16 : 來講根本沒啥意義 101.12.90.14 08/03 13:00

→ joanne1988 : 怎麼會是產假拔掉？沒產假你要員工 118.168.41.13 08/03 13:19

→ joanne1988 : 在公司生嗎？應該是男女一樣，女生 118.168.41.13 08/03 13:19

推 Elfego: 一定又是這包養網 118.168.41.13 08/03 13:19

→ joanne1988 : 放多久男生就放多久啊，這樣也不用 118.168.41.13 08/03 13:19

→ joanne1988 : 去什麼月子中心了，男生自己照顧就 118.168.41.13 08/03 13:19

→ joanne1988 : 好，之後育嬰假就輪流，至少能有一 118.168.41.13 08/03 13:19

→ joanne1988 : 年照顧嫩嬰 118.168.41.13 08/03 13:19

推 VoV : 平均來說,男生工作能力還是比女生 146.70.208.122 08/03 13:38

推 Nicodim: 包養平台不意外 146.70.208.122 08/03 13:38

→ VoV : 強得多,那薪水高也是市場預期的結 146.70.208.122 08/03 13:38

→ VoV : 果,自己廢就不要怪老闆給薪少 146.70.208.122 08/03 13:38

推 beams156 : 男性也有育嬰假啊 推文講得一副沒118.168.196.216 08/03 16:27

→ beams156 : 有的樣子118.168.196.216 08/03 16:27

推 KaoZen : 市場上遇到未婚女性還是會問感情 114.37.59.117 08/03 17:48

推 Foning: 覺得包養網EY嗎 114.37.59.117 08/03 17:48

→ KaoZen : 當然知道是違法但人資不想抽到鬼牌 114.37.59.117 08/03 17:48

→ KaoZen : 再來基本上已婚沒小孩 要找工作很難 114.37.59.117 08/03 17:49

→ KaoZen : 因為請產假的機會太高了 114.37.59.117 08/03 17:49