長榮航空逆轉勝訴!空服員會罷工求償案 高院撤銷勞動部裁決 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240822004720-260402?chdtv 長榮航空公司因與桃園市空服員工會進行多次團體協商後,工會在2019年罷工,長榮對13 會員提告求償3400萬元,遭勞動部裁決是不當勞動行為,長榮提行政訴訟,最高行政法院 認定,長榮是訴訟權合法行使的範圍,不能因此認定對勞工產生威脅效果,不當影響、妨 礙工會活動,而構成不當勞動行為,22日判決撤銷勞動部的裁決確定。 長榮航空從2017年間起,與桃園市空服員工會進行多次團體協商會議,因無法達成協議, 工會在2019年1月2日向桃園市政府申請調解;雙方歷經3次調解仍無法達成協議,其勞資 調解不成立,工會在2019年4月19日經大會決議通過啟動罷工程序,決議6月20日開始罷工 。 長榮航空在罷工隔天對工會理事長趙剛及會員共13人提起連帶給付3400萬元之民事損害賠 償訴訟,工會向勞動部所屬不當勞動行為裁決委員會申請裁決,經裁決委員會在2020年2 月21日作成裁決。 裁決主文第1項到第3項,確認長榮請求工會會員連帶給付3400萬元之行為,構成工會法的 不當勞動行為,主文第4項命長榮航空應於收受本裁決決定書之日起5日內於其內部網站「 長榮航空企業入口網站」將裁決主文公告14日以上,並將公告事證存查。 長榮航空不服勞動部的裁決提起行政訴訟,經台北高等行政法院判決駁回後,提起上訴, 最高行政法院認為,雇主對於參加工會活動的勞工提起訴訟,是否構成不當勞動行為,應 權衡雇主行使訴訟權的合理性、正當性與其對工會團結權保障的侵害。 最高行政法院指出,工會及其會員若有危害雇主權益的客觀行為事實,其是否具有免責的 正當事由,未訴請法院裁判尚難釐清者,雇主為維護權益,而循由司法途徑解決糾紛,雖 使工會及其會員因此受有應訴的不利益,但權衡訴訟權是受憲法保障的基本權,應認其行 使訴訟權的行為具有正當性,尚不能論以不當勞動行為,將勞動部裁決撤銷、認定是違法 ,全案確定。 這不是高院 而是最高行政法院的裁判 公司去告工會和參與罷工的勞工 不是不當勞動行為 你各位自己皮繃緊一點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 220.128.223.151 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Salary/M.1724386337.A.8AC
SSSONIC: 這很台灣 08/23 23:20
features: 傻眼 這不是投票通過一切合法嗎 08/24 10:58
WTF1111: 公司告你也合法啊,這就台灣的玩法 08/24 16:50
WTF1111: 不要再幻想國外的勞權了,不然就是共產黨同路人 08/24 16:50
suyihua: 有這種最高行... 08/24 20:22
wilmer: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 08/24 20:22
q2520q: 最高行政法院認定,長榮是訴訟權合法行使的範圍,不能因此 08/24 21:08
q2520q: 認定對勞工產生威脅效果,不當影響、妨礙工會活動,而構成 08/24 21:08
q2520q: 不當勞動行為,22日判決撤銷勞動部的裁決確定。幫大家擷取 08/24 21:08
q2520q: 重點,簡單說就是未來你想罷工公司是可以對你提告民事賠償 08/24 21:08
q2520q: 且不會被勞動部裁罰,即使你是合法罷工也一樣 08/24 21:08
badlip: 真的有這麼多人在找包養 08/24 21:08
q2520q: 即使事後是民事不起訴,但你花費到時間金錢心力那些的成本 08/24 21:13
q2520q: ,對最高行政法院來說,都不是對勞工不當影響或產生威脅效 08/24 21:13
q2520q: 果 08/24 21:13
jobintan: 這也可以適用在離職,你離職造成公司損失,公司就有權去 08/25 06:37
jobintan: 吉你,而且有了這判例公司勝訴機會高,勞工等賠光家產。 08/25 06:38
piggyoil: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 08/25 06:38
pujos: 正常判決啊,不然呢,誰被告不用付出額外心力、時間、金錢 08/25 08:55
pujos: ,本來就不該因為立場偏移 08/25 08:55
pujos: 訴訟這能被解釋為威脅的話,還要玩什麼,法治形同不存 08/25 08:56
bigham: 只有狗娘養的法官才會做出這種判決 08/25 13:21
mjmotown: 這種法官…… 08/27 00:34
TwixBar: 那個包養網人最多XD 08/27 00:34
albertwi: 勞動部吞的下去? 勞動部是不是可以廢一廢了 08/29 07:32