請問一下 在職場上來說 假如高薪的主管職缺只有一個或是兩個 其他職缺都是基層人員相對低薪 假設你在基層人員的工作績效普遍都相當良好 甚至可以說用優異來形容 但是基層人員做得再好 薪水就是固定的 沒辦法跟主管職級的薪水比 這樣的狀況下 只要主管沒走還在主管的位置上 基層人員做得再好 是不是都沒辦法升上主管領主管的高薪 以職場的生態來說 上面主管的位置都卡住的話 是不是對基層人員來說 即便績效再好 就是沒有升主管的機會呢 大家怎麼看呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 123.204.11.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Salary/M.1724502473.A.62B

→ cityhunter04: 不然呢？公司就是一個蘿蔔一個坑… 08/24 20:30

→ GEoilo: 為啥你的問題可以一下內子宮一下外太空？不洗文很難？ 08/24 20:36

推 fanyuan: 分段看得有點累所以只看頭幾行，大概就像求職網上常看到 08/24 21:35

→ fanyuan: 的儲備幹部那種，要有空缺才有機會把你升上去 08/24 21:36

推 isa963: 除非公司擴張，不然確實上面不走就沒位置 08/24 23:58

推 marecht: 一定又是這包養網 08/24 23:58

推 YOPOYOPO: https://i.imgur.com/gu4iZfO.jpeg 08/25 10:45

→ shooter555: 這還用問 08/25 11:37

→ shooter555: 要不然有些人賭新創賭假的 08/25 11:38

→ shooter555: 要不然就是基層薪水夠高就乖乖做 08/25 11:38

→ oncloudy: 不會啊 看能力啊 08/25 12:07

推 riokio: 包養平台不意外 08/25 12:07

→ oncloudy: 重點是要讓公司決策者看到 08/25 12:07

→ oncloudy: 不是讓你直屬主管看到 08/25 12:07

→ oncloudy: 除非你只想在他下面吸 08/25 12:07

→ ezez1010: 你不會跳槽去其他公司當主管喔？ 08/25 13:57

推 chinnez: 那是因為你做事不行又不懂做人 。 08/25 16:55

推 wiimas: 覺得包養網EY嗎 08/25 16:55

→ ai2311: 我在這公司的兩個主管都還在 08/26 09:21

→ ai2311: 然後我年底會再升 職位就跟他們一樣了 08/26 09:22

→ ai2311: 畢竟從我來公司到現在人數多了幾十倍 08/26 09:23

→ ai2311: 就是要那麼多主管…… 08/26 09:23

推 zshong155: 除非像樓上那樣員工穩定上漲，不然確實不需要那麼多主 08/26 11:22

推 Branlli: 包養網站葉配啦 08/26 11:22

→ zshong155: 管 08/26 11:22

推 pk2003: 我們主管還會退休續聘 08/26 13:43

→ albertwi: 不是都這樣嗎?? 08/29 07:33