員工三重人 最一開始公司是在三重 過了幾年 公司遷址到了中和 雖然遠了點 但這工作做的不錯就決定繼續 沒想到最近公司說又要遷址了 這次是要遷到土城 查了地圖後 發現距離又增加了快一倍 通勤時間大大增加 又加上常加班的關係 如果不騎機車 改搭捷運 排到晚班 下班時捷運已經停駛 突然想到公司在台北市也有據點 如果是以通勤交通為原因 請調公司其他據點 這樣的想法 不知道可行性有多高 有遇到類似狀況的先進可以分享經驗談嗎 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 218.187.82.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Salary/M.1725692172.A.7F7

→ dayend: 這要看你們公司的文化了 旁人都只是揣測^^" 09/07 15:20

→ dayend: 只要你的公司符合調動五原則 基本上就剩你和公司協調了 09/07 15:21

推 cityhunter04: 跟老闆討論啊！問版友有什麼用？ 09/07 16:57

→ kevinmeng2: 可以不去申請資遣，但公司也有可能不接受… 09/07 17:33

→ kevinmeng2: 自己去跟老闆談，記得留下紀錄 09/07 17:33

推 Muzaffer: 那個包養網人最多XD 09/07 17:33

→ kevinmeng2: https://i.imgur.com/evv9Ljd.jpg 09/07 17:33

→ kevinmeng2: 回完才發現是蘇美？我記錯了嗎？ 09/07 17:34

→ medama: 依公司規定 09/07 21:25

推 DKnex: 先問主管 或公司 真的不行我就開始找下一份 09/08 00:51

推 susaku: 如果協商無果可以要求資遣吧 09/08 15:42

推 MIJice: 我妹上包養網被我發現= = 09/08 15:42

推 isa963: 推薦接受資遣，總是要享受一下政府的保護了 09/08 23:19

推 Ryoma: 如公司已符合調動五原則，則可不資遣但仍需發非自願離職書 09/09 08:33

→ Ryoma: 因遷移是屬於就業保險法保障的非自願離職之一 09/09 08:34

推 fiftyfive: 蘇美 09/09 09:27

推 poo123456: 有問有機會 09/09 15:16

推 SpyTime: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 09/09 15:16