原職：航太開發工程師 今年五月被挖角跳槽來，薪水+5k且保14 三節加生日（5000*3+2000）現金 通勤來回約2小時（汽車） 新職：醫療器械工程師 薪水比上述原職+5k(試用期3個月+3k) 三節含年終共2個月，勉強也算14 通勤來回約50分（機車） 原職想走的理由是跟直屬主管不對盤 公司流動率很高，部門2/3都是3個月內的新人 我因是同業跳槽所以上手很快 部門主管甚至有要提儲備幹部給我 但直屬主管卻要提試用期延長 理由是覺得我試用期工作太輕鬆 與我的薪資職等不服，需要再考核 而且與他不熟 （他7月初才提出離職，後來被慰留下來） （慰留條件是跳脫部門主管管轄要獨立） 而且許多地方明顯有針對我 刻意延宕我的公文導致其他部門責難 新職是2年前面過但沒上，但從人才庫被撈出 原面試主管已離職，新主管在航太業做過 所以對我有興趣，面完也很愉快 擔憂的點是此公司是陸資在台分公司 成立才4年多，感覺不穩定 而且網路評價也是流動率高（比現公司低） 我傾向離職換個機會，距離近也先薪水高 而且我不擅長處理人事權謀的問題 但年紀已近中年，穩定為比較重要考量 現公司部門主管有提出轉調部門選擇 就不受現直屬主管管（但仍會需要合作） 想請教大家是換公司還是換部門好呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 118.171.164.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Salary/M.1726365531.A.507

推 Ilovebonbon: 個人覺得換公司，原公司主管如果明顯打壓的話根本就 09/15 11:20

→ Ilovebonbon: 是上班不愉快，新公司距離近還有其他機會可升遷 09/15 11:20

推 naifing: 先換完再看新公司狀況等機會 09/15 12:10

推 wtl: 可以轉調部門 畢竟部門主管有意栽培你 原主管打壓你也許是怕 09/15 12:28

→ wtl: 你取代他 不同部門後也許沒有利害關係就不會找你麻煩 09/15 12:28

推 sowrey: 有人可以分析一下包養平台的差異嗎 09/15 12:28

→ naifing: 如果原職公司名氣比新職大很多，你就要看看需不需要靠名 09/15 12:35

→ naifing: 片鍍金 09/15 12:35

推 Iwillsurvive: 新的吧 光車程時間就值得了 09/15 13:51

推 cityhunter04: 跳槽才加五千…薪水真的不高 09/15 15:20

推 skyyo: 換 09/15 15:36

推 cw758: 那個包養網人最多XD 09/15 15:36

推 leutk: 遇到白癡上司就快逃囉 工作太輕鬆不就代表你很勝任這工作 09/15 16:20

→ leutk: 嗎 一堆變態老人就喜歡員工在公司裝忙混時間 09/15 16:20

→ bob81: 問題不是跳槽加多少，是都被延長試用了在還能這撐多久... 09/15 17:24

推 wwwwwwww: 新的但還是建議開車比路程，台灣啊下雨很煩 09/15 17:58

推 lucas0118: 現職來回兩小時太久了 換吧 09/15 18:52

推 ludi: 我妹上包養網被我發現= = 09/15 18:52

推 c80352: 換 主管擺明了不喜歡你 之後對到都會很不開心的 09/15 19:12

推 INescape123: 與主管觀念不同不管怎樣最後都會受不了，建議換 09/15 23:28

→ oncloudy: 跳槽加五千來回兩小時…..往地上一躺 09/16 05:31

→ oncloudy: 加太少了 距離太遠了 09/16 05:32

→ tsuneo: 好上司帶你上天堂..壞上司讓你生不如死..能逃就逃 09/16 08:20

推 peernut: 隔壁桌的人竟然在討論包養... 09/16 08:20

推 Eileenso: 原職又遠上班又不愉快，當然換啊 09/16 11:03

推 dodoru: 穩定是你當前最不需要考慮的 09/16 11:07

→ dodoru: 因為老實說一個公司情況不對就能弄到你待不下去、或待的痛 09/16 11:08

→ dodoru: 苦，不管這公司多大多穩你可能也待不長久，所以穩不穩定根 09/16 11:10

推 dodoru: 本就是空話瞎談，因為你又不是股東或高層，你就是個員工而 09/16 11:12

推 xikimi: 樓上是不是被包養 09/16 11:12

→ dodoru: 已，不會因為公司穩就保你穩。 09/16 11:12

→ dodoru: 且依你所述現職公司的流動率就那麼高了 09/16 11:13

→ dodoru: 另一間雖然也是流動率偏高，但你至少還可以賭個機會看能不 09/16 11:14

→ dodoru: 能碰到不會為難你的主管，就能比現職撐得久了。 09/16 11:14

→ dodoru: 想要穩也得先換機會，未來再看看有沒有更穩的選擇 09/16 11:15

推 Avero: 未看先猜這包養網 09/16 11:15

推 mjmotown: 新職有保障14嗎？ 加薪幅度建議再談談吧 09/16 12:31

→ thomaschion: 你現在公司不也流動率高，在擔心什麼 09/16 13:49

推 DearR: 兩間都有隱憂無法確定未來情形，倒是通勤時間非常具體，每 09/16 15:34

→ DearR: 天開兩小時車太累了 09/16 15:34

推 cjo76223: 跳 等直屬主管離職 你又被人資撈出來了 09/17 01:43

推 ejoz: 一定又是這包養網 09/17 01:43

推 homework: 離職 09/17 16:58

推 andyher: 立刻走 09/17 17:24

推 koyosky: 換 09/18 08:52

→ Jeffders: 建議再找找 09/18 13:47

→ bee5408: 遇到爛公司真的會讓你生不如死 09/18 14:26

推 FishRoom: 包養平台不意外 09/18 14:26

推 jasontao0721: 主管刻意打壓真的煩，如果是我會換 09/19 17:30

推 iloorange: 試用期工作太輕鬆變成延長試用期的理由，這種我不行欸 09/20 17:51

→ iloorange: 工作分配本來就主管該安排的 09/20 17:51

推 AccurateBell: 薪水比較高通勤比較短遠離糞上司，還有甚麼好選的 09/22 09:33