特休假依勞工意願排定 雇主若盼出勤應協商 The Central News Agency 中央通訊社 2024年10月24日 週四 下午6:53 （中央社記者吳欣紜台北24日電）勞動部今天表示，特別休假安排應依照勞工意願排定， 雇主不得干涉或指定勞工應排在哪1日特休。雇主如果有勞工出勤需求，應與勞工協商， 如果勞工堅持休假，雇主不得拒絕。 勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依規定給予特 別休假：6個月以上1年未滿者，3日；1年以上2年未滿者，7日；2年以上3年未滿者，10日 ；3年以上5年未滿者，每年14日；5年以上10年未滿者，每年15日；10年以上者，每1年加 給1日，加到30日為止。 國立海洋科技博物館長陳素芬遭指職場言語霸凌，員工想請特休假被罵；陳素芬昨天致歉 說，求好心切，未來會調整口吻。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今天告訴中央社記者，依各事業單位屬性不同及行 業特性，或許有營運事業單位須每天安排人手，或行業別有淡、旺季，如果雇主真的有需 求，應與勞工協商調整。 他說，勞資雙方應多協商特休假排定，才不會造成雇主營運或勞工休假困擾。（編輯：李 明宗）1131024 https://www.cna.com.tw/news/ahel/202410240347.aspx 台灣的現況就是像陳素芬這樣主管太多 連請特休假都會被主管刁難 協商? 我老闆我說了算 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 118.232.64.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/Salary/M.1729809772.A.958

推 Fezico: 協商個屁，都丟特休是要協商啥？勞動部腦子進水？？ 10/25 07:07

推 Mancer: 雇主最好不要擋人特休，萬一被申訴到勞工局，站不住腳的 10/25 07:46

推 hermithsieh: 公司可以不給特休假啊，看員工還在不在，嘻嘻 10/25 08:24

噓 SSSONIC: 協商 科科 連工會都沒有的鬼島 10/25 09:47

噓 tulacu: 協商？多得是看得到休不了連錢都沒有得換的 10/25 11:13

推 lezabo: 亞洲最大包養平台上線了 10/25 11:13

推 UmeAmy: 與現實脫節的公務員就是這樣 10/25 11:24

→ kevinmeng2: 進一步剝奪勞權嗎？ 10/25 12:19

推 maye: 沒說有啥罰責，之前擋我連休的那個爛主管，就是會 10/25 19:21

→ maye: 指定每個人要休哪天，想休的那天不給你休，沒想休 10/25 19:21

→ maye: 的那天叫你休，有夠誇張！ 10/25 19:21

推 silberger: 這個包養網正妹好多 是真的嗎 10/25 19:21

→ dong531: 特休想休就休啊，根本不會被拒絕，不懂那些抱怨休不到的 10/26 15:10

→ dong531: 幹嘛不離職讓公司倒一倒，留下來根本助紂為虐 10/26 15:10

→ SSSONIC: 公司滿單禁止 沒單空窗期全部特休 10/26 16:18

推 TCPai: 台灣的勞方有多弱勢，哪裡來的協商 10/26 23:12