不想被暴雷的人，可以先看，未提及劇情的首映心得 https://ptt-site.org.tw/TaiwanDrama/M.1727944087.A.522 《X！又是星期一》EP1-4心得 https://mysteryab.pixnet.net/blog/post/227103367 第一集：描述男女主角通過面試，進入贏家周刊工作的過程。 第二集：新人在公司還一點用都沒有的時候，小茜和周毅不是努力無效，就是得罪前輩。 第三集：兩人的的本性在同事面前展現無遺，因此開始被認識和記住，且即將開始面對客 戶。 第四集：初次體驗業務工作，使盡渾身解數想要成交，為了通過試用期，證明自己有能力 留下。 看第一遍覺得節奏很流暢，記住鮮明的角色和生動的畫面。看第二遍以上，就開始感受到 細節縝密。 實際內容並沒有預告剪得那麼瘋癲，而是好好呈現職場新人謀生的狀態，穿插一些幽默、 點到為止的笑點。 即使有些不那麼寫實的段落，例如周毅依照前輩小潘的指示戴上耳機行動，也不會讓人出 戲。因為，劇情在不這樣搞笑的情況下也能成立，也就是周毅被小潘指導後華麗變身，從 穿得隨興改穿戰袍西裝，禮讓老鳥先進電梯，刻意顯示自己跟其他菜鳥不同，對前輩們投 其所好，適當時機在主管面前裝認真。 因為有寫實的基礎，就不會覺得是為好笑而好笑，而能體會新人初入職場時，在手忙腳亂 中飛速學習進步的感受。 由於每一集或每個角色都值得一篇長文，且要等全部播完才能知道完整劇情， 所以我的 每週追劇心得，就只談一點目前印象深的內容。 我特別喜歡的看劇中三位組長小鳳姐、老沈、南哥的個性對照。 老沈總在找機會戳南哥痛處，而南哥也損老沈總是輸、輸到沒感覺。從周毅遊戲破關後， 老沈就總是把周毅的幼稚行為跟南哥硬是牽連在一起，感覺就是個專門找把柄利用的高手 。 老沈名言：「欸你不要過勞死喔！」南哥嗆周毅並打賭，卻發現他連周毅該道什麼歉都想 不出來，只好嗆「我到時候再告訴你啦！」……一模一樣的個性，不愧是親戚，噢不，前 親戚。他們兩位帶來一堆笑點，而這種熱鬧的溫度每次到小鳳姐這裡就陡降。 我好崇拜小鳳姐！她不湊熱鬧，她總是就事論事，而且她雖然看似冷酷，但到了第三集， 就發現她只是酷，而不冷，她的暖意都給在小茜做出正確行動的時候。 她把一切資訊都裝在心中，需要才講。夏老闆照片事件，她第一個釘不積極的小潘（小潘 應該是被周毅弄到絕望才懨懨無生氣），再一句會申請加班費讓孟文光速行動，接著喊： 「那個新來的女生呢？」等小茜證明她很有用，小鳳姐就叫了她的全名，以示把她當下屬 看待。 相較於善良但有時欠揍的周毅，我很喜歡卯足全力的小茜。 她有甜美的外貌和堅忍的個性，一旦認定任務後，再累再難也總是全力守衛或攻略，不問 浪不浪費、值不值得。 例如她騎車去面試時被周毅的車擋住，想通過時刮到車，周毅不放她走，說要檢查刮了哪 裡，小茜並沒有傻傻向陌生人訴求同理心、什麼面試很重要之類的，而是說她馬上移開好 讓對方慢慢檢查，然後趁機跑掉。 例如周毅踢影印機，讓影印機可以運轉，其實是幫了忙，但她看到二組組長老沈怪罪，就 立刻切割周毅。 於是劇情安排給小茜的，職場地位從「新來的」到「我叫張于茜」的轉變，就十分合情合 理。 她原本費盡心思討好每個人，反而使自己處境堪憂。但她沒有因意志消沉逃避學習，而繼 續看資料，看到滾瓜爛熟。 當她能順利回想起什麼內容在哪一期，還只能說是博聞強記，但她能從周刊換過印刷廠， 聯想到紙質改變，會讓同一張照片，曾經是讓客戶滿意的金碧輝煌，現在卻是客戶抱怨到 總監那的黯淡無光。 這顯示出小茜認真歸認真，絕非死板不知變通，而是能靈活排列已知的內容，推導出結論 。這呼應了她「過度認真」的個性，表現的是「實在熟讀」的功力。 經過前三集的鋪墊，第四集是我覺得格外精彩的一集。 新人的第一位客戶，一個是豪氣直爽，一個細膩敏感，個人形象、產品特色、廣告需求都 有極大差異。 而新人的服務態度呢，周毅覺得真誠聊聊就好，小茜背下並拖著一卡皮箱資料。兩人的共 同弱點是「聽不懂對方語言」，無法根據客戶需求掌握風向。（小潘名言：吹的時候，你 有用手嗎？） 當他們試圖挽救，有相關經驗的觀眾應該笑著笑著就想哭吧，硬學、硬講本來不會或不信 的東西，想成交卻反過來買太多對方的產品。 不過人的個性本來就是雙面刃，製造問題的特質，也能解決問題。 周毅過度自信，小茜不肯服輸；周毅為了贏就肯面對電競的回憶，捕捉任何資訊納為己用 ；小茜則發揮過度認真的精神，把昏頭買下的產品拿去做市調，也在小鳳姐還沒提醒時就 記得買客戶喜歡的蛋糕。 而且這些劇情還帶出，其他角色的個性與行動。 小茜有雯雯的貼心提醒，還有小鳳姐親自帶她。（雯雯雖在第一集搶會議室，但利益不衝 突時她願意幫小茜，算非常友善了。） 周毅則有南哥這個刺激他的對手，還有命運共同體小潘大力協助，以及隱藏支持者孟文。 原本前輩與新人之間存在著絕對的界線，小潘才會跟小茜和周毅說：「新人在公司真的沒 什麼用，所以，努力讓自己變得有用吧。」 透過三四集開始的合作，界限有開始消融的跡象。 我想以贏家周刊的公司立場，一定很樂見甚至刻意製造競爭吧。這會讓新人和前輩都動起 來，為了留下，為了生存，能力會飛速長進，誰也不敢落後。 「哪個菜鳥先離職」的賭局，也讓前輩有了介入幫忙的動機，和新人成為有共同利益的夥 伴。 倒不是說贏家周刊內部真的分配了這些任務，而是，任何一個能長期存活的團隊，必然有 它消化衝突、鼓舞士氣的辦法。 同事之間既競爭又合作，前輩不可能一開始就全盤接納新人，畢竟若對方很快離職，豈不 超浪費時間；但也不會一味的排斥或欺侮新人，畢竟職場有許多事要靠人際關係才好辦。 除非誰明顯後台很硬，不然犯不著從一開始就厚此薄彼。 於是，每個人都隨時在根據當下處境，衡量對方位階，表現出對自己最有利的態度。比如 其中戲份很重，而且翻臉如翻書令我驚嘆的，就是小潘前輩。（我另開一篇文談這個角色 ） 《X！又是星期一》一到四集開局漂亮，接下來又有其他角色將登場。很期待每週日晚上 的追劇時光。 -- 我的部落格，眠鵠： https://mysteryab.pixnet.net/blog -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt-site.org.tw), 來自: 101.3.136.27 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt-site.org.tw/TaiwanDrama/M.1728579114.A.481